名古屋市守山区の有料老人ホーム(M-1000832) |看護師の正社員求人情報

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【名古屋市守山区】□■キューブ型のお洒落な定員39名有料老人ホーム□■バイタル&健康管理メインのお仕事…♪●月休10日制×残業・オンコールなし●
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最寄駅

愛知環状鉄道線 中水野駅 車6分
JR中央本線(名古屋~塩尻) 高蔵寺駅 車7分
JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅 車10分

給与

月給 240,000円~

最寄駅

名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅  徒歩24分
リニモ 藤が丘駅  徒歩24分
名古屋市営地下鉄名城線 栄駅  バス37分 下車後徒歩4分

給与

月給 207,550円~283,330円

最寄駅

愛知環状鉄道線 中水野駅 車6分
JR中央本線(名古屋~塩尻) 高蔵寺駅 車7分
JR中央本線(名古屋~塩尻) 神領駅 車10分

給与

月給 285,000円~

最寄駅

名鉄瀬戸線 喜多山駅  徒歩20分
名古屋市営地下鉄東山線 一社駅  バス20分 下車後徒歩2分
名鉄瀬戸線 尾張旭駅  バス15分

給与

月給 283,850円~286,850円

最寄駅

ゆとりーとライン 川宮駅  徒歩14分
名鉄瀬戸線 小幡駅  徒歩16分
JR中央本線(名古屋~塩尻) 新守山駅  徒歩23分

給与

月給 240,000円~300,000円

求人番号M-1000832
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与
  • お休み充実
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 業界大手
  • 車通勤OK

◆優雅なシニアライフにそっと寄りそう看護のカタチ…♪◆


各線「上飯田」駅徒歩6分。
全国規模で高齢者施設を展開する大手が運営する
定員39名と小規模ならではのあったか有料老人ホームです。

お仕事は、バイタルチェックや服薬管理・健康管理がメイン。
応急処置や緊急時の医療機関への連絡対応といった業務の他は
基本的に医療行為はありません。経験が浅い方もご安心ください。
ゆったり時間をかけて生活に寄りそう看護…。
病院勤務にはない、新たな看護観を磨くチャンスになりますよ♪

オフは完全週休2日制+α。
介護系施設未経験でも安心の基礎から学べる研修・福利厚生…。

プライベートとの両立にもオススメ、お気軽にお問い合わせ下さいませ。

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  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 残業月10h以下
  • 制服貸与
  • お休み充実
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 業界大手
  • 車通勤OK

求人詳細情報

勤務地

愛知県名古屋市守山区

最寄駅

名鉄小牧線 上飯田駅 徒歩6分
名古屋市営地下鉄上飯田線 上飯田駅 徒歩6分
JR中央本線(名古屋~塩尻) 新守山駅 バス11分 下車後徒歩1分
◆マイカー通勤OKです!

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇ご入居者様の服薬管理、バイタルチェック等の健康管理業務

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◆未経験・ブランクある方も歓迎です!

給与

月給 210,000円~
正看護師:月給230,000円~
准看護師:月給210,000円~
◇別途、日祝手当(5,000円/回)、精勤手当(6,000円/月)、住宅手当等支給。
◆上記に、ご経験等を考慮して給与加算いたします。

就業時間

9:00~18:00
◇残業ほとんどなし!

休日

月休10日制
◆2月は9日
◆年間休日119日
◆有給休暇
◆夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆出産前休暇・配偶者出産休暇(それぞれ最高5日間)

待遇

◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇社会保険完備
◇交通費別途支給
◇車通勤可
◇住宅手当(上限22,500円/月・賃貸、世帯主に限る)
◇家族手当
◇退職金制度あり
◇社員持株制度あり
◇子育て支援制度(保育手当・育児及び関連サービス利用補助・子の看護休暇他)
◇新人導入研修・NS研修(月1回)・各種資格支援制度

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

2005年9月オープン。定員39名の有料老人ホームです。
地上4階建てキューブ型の高級マンションライクな外観に、
施設内も質感高いブラウンでまとめた品格溢れる空間が魅力的。
完全個室制でゆったり寛ぐ自由な空間を確保、またレクリエーション他
ご入居者様同士やスタッフとの交流の場を多く設けることで刺激もプラス。
常勤換算人数は、生活相談員1名・ケアスタッフ14.8名・看護師2.4名。
手厚い人事配置で個々の「自分らしい生活」を尊重したケアを提供します。
運営法人は有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅などの
入居型施設や居宅サービス事業を全国規模で展開する大手企業です。

情報更新日:2017.06.15

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