習志野市のSOU訪問看護ステーション習志野(M-1026239) |看護師の正社員求人情報

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情報更新日:2024.10.28

【習志野市】■月給34.5万円~+α■「京成大久保」駅近ステーションから⇒ゆとりを持って1日4-6件お伺い◎。キホンしっかり《土日祝休み》で疲れは溜めずに働く☆

勤務先:
SOU訪問看護ステーション習志野

求人番号M-1026239

  • 高収入
  • 土日休み
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 車通勤OK
  • 教育研修充実

◆相談し合える、サポートし合える。そんな“風通しの良さ”もミリョクです…♪。◆


2017年に開設した訪問看護ステーションです。「京成大久保」駅から徒歩スグ2分◎
2020年に就任した女性所長を先頭に、育児中の方も含む30代後半が多数活躍中です。

小児から精神ケアまで広く対応しており、120名程度の方にご利用いただいています。
カテーテルやストマ管理が必要な方は全体の30%以上。90歳以上の方が全体の20%以上。
医療ニーズの高い方や疼痛ケアの必要な方、ご自宅でのお看取りにも対応しています。

訪問件数は1日平均4~6件。ケア時間により異なります(20分・40分・60分ケア)。
もちろん訪問スケジュールはゆとりを持って組んでいますので、ご安心くださいね♪

入職後は先輩との同行訪問でノウハウを学んで…業務に慣れてからひとり立ちとなります。
定期的な勉強会や研修会参加のサポートなど、スキルアップ応援体制もバツグンです…☆
キホン土日祝休みで月給34.5万円~♪待遇面も“しっかり”のステーションで活躍しませんか◎

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  • 高収入
  • 土日休み
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 車通勤OK
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務先

SOU訪問看護ステーション習志野

勤務地

千葉県習志野市本大久保2-10-15 ランプリール101

最寄駅

京成本線 京成大久保駅 徒歩2分
JR中央・総武線 幕張本郷駅 バス14分 下車後徒歩1分
◇マイカー通勤OK

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇普通自動車運転免許をお持ちの方
◇在宅看護がはじめて・ブランク明けの方もご相談ください◎

給与

月給 34万5千円~38万5千円
※上記には基本給+各種手当を含みます
◇別途オンコール手当:平日2,000円/日 日祝4,000円/回
◇サービス提供時間が月70hを超えた場合は、1hにつき1,500円支給

就業時間

8:30~17:30
◇残業ほぼナシ
◇直帰OK

休日

週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
※オンコール当番の場合は平日に代休取得
※公休数によっては土曜日出勤あり
◇有給休暇:入職6ヶ月後に付与
◇夏季休暇(7~9月の間で3日取得)
◇冬期休暇(3日)
◇産前産後・育児休暇
◇慶弔休暇 など

待遇

◇各種社会保険
◇昇給:年1回(4月)
◇賞与:年2回
◇退職金制度あり
◇交通費全額支給
◇マイカー通勤OK(交通費は5,000円まで負担)
◇勉強会あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
SOU訪問看護ステーション習志野
「京成大久保駅」より徒歩2分。2017年4月にオープンした訪問看護ステーションです。
母体は、デイサービス・グループホーム・有料老人ホーム・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業と、幅広い介護事業を展開する大手法人。様々なビジネスモデル展開により培われた介護ノウハウや発想力を活かし、新たな介護サービスの仕組みづくりやコンサルタントといった事業にも取り組んでいます。
地域で暮らす在宅療養中の方々を対象に、利用者ご自宅での看護サービスを実施。ストマ・HOT・カテーテル管理といった処置や、疼痛コントロールなど、医師の指示に基づくサポートを提供しています。24h365日、安心した暮らしが送れるよう、スタッフ一同尽力しています。

◆主なお仕事◆

◇療養上の世話
◇医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理
◇服薬管理
◇ターミナルケア/終末期看護
◇在宅リハビリ/拘縮予防/褥瘡予防
◇認知症ケア/精神面のケア
◇介護者からの相談対応 など
★訪問中は必要に応じ、ステーションや主治医と連絡を取り合いながら処置を行います。
★入職後は先輩との同行訪問からスタートし、業務に慣れてからひとり立ちとなります。

《訪問件数》1日4~6件
《オンコール》月5~6回(呼び出しはほとんどありません◎)
《利用者数》120名前後
《利用者層》留置カテーテルやストマの管理などを必要としている方が全体の30%以上/90歳以上の方が全体の20%以上/小児・精神OK
《スタッフ》30代後半・子育て中の方が多め。子育ての落ち着いた40~50代も活躍中です!
《研修体制》スキル向上のための勉強会を定期開催。褥瘡ケアなどのスペシャリスト育成に努めています。

オンコールの呼び出しはほとんどないことにくわえて、基本的には土日祝がお休み…☆自分の時間や家族との時間、大切にできるはず◎

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