千葉市稲毛区のナーサリーホーム小仲台(M-1067064) |看護師の正社員求人情報

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【千葉市稲毛区】グループ内にクリニックも持ち、医療的ケア児のお受け入れも可能に○*゚稲毛駅トホ6分:認可保育園での成長サポーター看護♪0歳クラスの担任のひとりとして活躍★

勤務先:
ナーサリーホーム小仲台

求人番号M-1067064

  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • ブランク可

◆希望休が通りやすい、プライベート重視も叶うワークスタイル☆*。◆


各線「稲毛駅」から徒歩6分、定員59名の認可保育園でのオシゴトのご案内です♪
0歳児から未就学の子どもたちをお預かりしており、あなたには0歳児クラスをお任せ!
担任のひとりとして、2名体制であかちゃんクラスを見守ることがミッションです◎

まだまだ体調の不安定な年代だからこそ、ナースのチカラを必要としています○*゚
とはいえ一人で見守るわけではなく、事務作業も手分けして行うため負担はちいさめ♪
健康管理や園内の衛生管理にもしっかり気を配れる、ゆとりある体制となっています。

また、こちらの園では民間の園ながら医療的ケア児のお受け入れもOK。
呼吸や栄養摂取などの際に医療機器やケアを必要としている子どもたちにお応え可能。
そのため資格も経験も活かしたい、という方も必見です◎

運営企業はグループ内に医療法人も持つため、クリニックとの連携も充実しています!
医療的ケア児の受入れもあるものの、安心感はバツグン♪
この機会に、まずは詳しいお話を聞いてみませんか?お問い合わせ、お待ちしています☆

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • ブランク可

求人詳細情報

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
・子どもたちの健康管理
・園内の衛生管理
・0歳児クラスでの担任業務(2名体制)
・保護者との連携
・身体測定 など

《担任業務》
保育の指導計画
保育日誌記入
連絡帳の記入 など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◎保育施設未経験・ブランク明けの方もご相談ください!

給与

月給 256,000円~276,000円
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします
《別途手当》
千葉市手当 26,000円
処遇改善手当 10,000円

就業時間

7:00~20:00
※メインは9:00~18:00です。
※早番・遅番が月4~8回ほどあります。
休憩60分
残業少なめ(月平均5時間)

休日

週休2日制
日祝+ほかシフト制(希望休取得OK)
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児休暇
ほか、法定休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与あり
退職金制度あり
交通費別途支給
車通勤可
※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

勤務先情報

勤務先

ナーサリーホーム小仲台

勤務地

千葉県千葉市稲毛区小仲台6-5-11

最寄駅

JR中央・総武線 稲毛駅 徒歩6分
JR総武本線 稲毛駅 徒歩6分
★マイカー通勤OK

地図

職場メモ

勤務先:
ナーサリーホーム小仲台
稲毛駅より徒歩6分、定員59名の認可保育園です。0歳児から未就学児までをお預かりします。民間の保育施設ながら医療的ケア児受入対応園となっており、幅広い子育てニーズにお応えできる点が特徴です。そのため園内には看護師が必ず1名は在籍。医療的ケアを必要としていなお子さんの親御さんからも「安心して預けることができる」とご好評いただいています。
大切にしているのは「ひとりの園児をみんなで見る」という考え方。職員全員が子どもたち全員のことを把握し、お世話することで、スタッフ一人ひとりの負担も軽減できる取り組みです。子どもたちの発達に関するサポートにも力を注いでおり、月に1~2回程度、児童発達支援所の職員の方が来訪。子どもたちが伸び伸びと成長でき・親御さんが安心し預けられる、そんな園として奔走しています。

情報更新日:2023.11.16

園長、看護師、主任、各クラスの担任が集まって、週に1度は午睡中に会議を行っているんだって◎普段から情報共有が綿密に行われているから、「みんなで」保育ができる園なんだね♪助け合いの体制も根付いているし、心強さバツグン…☆

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求人番号M-1067064 問い合わせフォーム

【千葉市稲毛区】グループ内にクリニックも持ち、医療的ケア児のお受け入れも可能に○*゚稲毛駅トホ6分:認可保育園での成長サポーター看護♪0歳クラスの担任のひとりとして活躍★

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