松戸市のたかつか団地訪問看護ステーション(M-1070175) |看護師の正社員求人情報

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【松戸市】ベテラン管理者が、イチから育てます◎「東松戸」駅もよりの高塚団地内に、2022年夏OPEN!《訪問看護ステーション》OC手当にインセンティブもついて◆月給34.8万円~◆

勤務先:
たかつか団地訪問看護ステーション

求人番号M-1070175

  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 教育研修充実

■地域を50年以上診つづけてきた伝統院が母体◎外来や緊急時サポートも万全です♪■


各線「東松戸」駅よりバスで8分、降りたらすぐ。駐車場を完備しているので、お車通勤もどうぞ♪
高塚団地の一画で、地域の在宅療養をサポートする《訪問看護ステーション》です。
元診療所をリフォームした昭和レトロなオフィスには、電子レンジ・冷蔵庫・ソファにテレビ…シャワー室・洗濯乾燥機・仮眠室も完備!
「住めちゃう」レベルの環境を整えて、現場ナースやリハビリスタッフの連携をサポートします。

訪問は自転車or社用車で。ナースは、バイタルや服薬セット、胃ろう・ストマ・在宅酸素などの医療処置、点滴管理などを実施。
理学療法士×作業療法士×言語聴覚士と組んだ、生活機能リハビリや認知症ケアを経験して…老年医療の「肝」も学べます。
ステーションを率いるのは、訪問看護のパイオニア期から実務・教育スキルを積み上げてきたベテラン管理者◎
スタッフの教育にも慣れていて、初級・中級・上級と各々の進歩状況に合わせたレクチャーで丁寧に育てます。
「この先の看護人生につながるスキルを身に着けたい」「在宅ケアを極めたい」あなたには、またとないチャンスですよ★。*

OC手当や出動手当、休出手当に訪問インセンティブなど、頑張りごとに給与プラスされるから、モチベーションもぐぐっとUP↑
《モデル月給34.8万円~》のパワフル給与×土日祝のOFFで、生活レベルも高く保ちましょう。
シフトのご相談、目標収入、「わたしのスキルでつとまるかな…?」など、疑問質問もお気軽にお問合せください♪

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  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 残業月10h以下
  • 車通勤OK
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務先

たかつか団地訪問看護ステーション

勤務地

千葉県松戸市高塚新田123-5

最寄駅

成田スカイアクセス 東松戸駅 バス8分 下車後徒歩1分
JR武蔵野線 東松戸駅 バス8分 下車後徒歩1分
北総鉄道北総線 東松戸駅 バス8分 下車後徒歩1分
◇マイカー通勤OK♪(駐車場完備◎)

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック
◇服薬管理
◇医師の指示書に基づく医療処置(胃ろう・ストマ・褥そうケアなど)
◇リハビリサポート
◇ターミナルケア、お看取り
など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師

給与

月給 34万8千円~
※上記給与には基本給+固定残業手当(20時間分)+各種手当を含めたモデル給与となります。

《手当内訳》
◇固定残手当 39,190円(20時間分)
◇オンコール待機手当 月10,000円+待機手当(1回当たり1,000円~4,000円)
◇出勤手当 3,000円/h~
◇休日出勤手当:3,000円+訪問件数に応じて加算
※終末期や退院直後など頻回な訪問が必要な方に対して、事前に予定を組んで訪問した場合に支給
◇訪問インセンティブ:2,000円/h
※月80時間の訪問を超えると発生します
◇リフレッシュ手当(夏休み)

就業時間

8:30~17:30
◇休憩60分
◇残業ほぼなし(5h/月)
◇オンコールあり
・平均対応回数:月4回~6回
・平均呼び出し回数:月1回程度

休日

4週8休制
土曜日・日曜日・祝日
シフト制
★年間休日120日
◇有給休暇
◇夏季休暇(7月~10月頃に3日間)
◇年末年始休暇(5日間)

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
★賞与あり
◇交通費支給(上限20,000円/月)
◇退職金制度あり(勤続3年~)
◇スマホ、タブレット端末貸与
◇被服手当(入職時に10,000円支給)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
たかつか団地訪問看護ステーション
各線「東松戸」駅よりバス乗車8分、降りたらすぐ。訪問看護ステーションです。
訪問エリアは、松戸市・市川市・鎌ヶ谷市・船橋市のそれぞれ一部で、ステーションから半径6km圏内。軽自動車または電動自転車にて、24h365日体制で訪問しています。
サービス内容は、健康状態の観察や日常生活の介助、カテーテル類の管理、褥そう処置、終末期ケアなど。
拘縮予防のリハビリや認知症ケア、家族の介護相談も請け負い、QOLの向上をめざします。
管理者は、訪問看護がまだ一般に浸透していない時代から在宅ケアのスキルを磨いてきた、業界の大ベテラン。
現場ナースの教育にも注力し、初級・中級・上級と各々の進歩状況に合わせた研修システムで、この道のプロフェッショナルを育成します。

★★給与モデル★★

月給…290,000円
オンコール手当…23,000円(平日3回、休日1回待機)
オンコール出動手当…3,000円(1回出動)
休日出勤手当…12,000円(1日に3件)
訪問インセンティブ…20,000(月90件)

⇒総支給額…348,000円(賞与含む想定年収4,756,000円)

情報更新日:2022.10.21

母体のクリニックでは、ナースの予防接種、健康診断、体調不良時の受診もサポート。しかも、ご自身だけでなくご家族まで適用されるんです◎会社全体で、働くスタッフの健康と人生の充実、応援します★。*

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