佐倉市の訪問看護(M-1081059) |看護師の正社員求人情報

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【佐倉市】■訪問看護ステーション■資本金1億円の訪問歯科グループ子会社が運営!<学び支援>訪看特化のe-learning導入<子育て支援>育児手当支給…そのほかの福利厚生も潤沢に☆

求人番号M-1081059

  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 未経験OK
  • 子育て支援充実
  • 教育研修充実
  • 福利厚生充実
  • 制服貸与

◆顧客満足度だけでなく、従業員満足度アップにもきちんと向き合う企業です♪◆


運営企業の親会社は、訪問歯科からスタートし、歯科・医科・介護のワンストップ提供に努めてきた株式会社。
現在は資本金1億円企業にまで成長!そんな安定母体から生まれた訪問看護ステーションです。

かかわる人すべての自己実現を叶えたい!をテーマに、利用者さんのニーズをとらえた支援を実践。
病気の管理はもちろんのこと、リハビリやターミナルケア、こころのケアなどにも全力です。

訪問中の報・連・相には社内SNSを活用。リアルタイムで仲間と連携がとれるから、心理的負担も軽くなるはず♪
入職すぐのOJTはもちろん、それぞれのペースで継続的な学びができるよう、eラーニングも取り入れました。
基礎から応用まで訪問看護のいろはを習得できるコンテンツで、ムリなく成長を実現…☆

月給は29.8万円~となっていますが、訪問手当やオンコール手当などがあるので、実際の支給額はもっと増えるはず。
また、福利厚生の恩恵もたっぷり…最大5万円/月の保育手当、社宅制度(or住宅手当)、医療費助成etc!
「かかわる人すべての自己実現」を目指す企業ですから、スタッフの幸せも真摯に追求します◎

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  • 高収入
  • 日勤のみ
  • 未経験OK
  • 子育て支援充実
  • 教育研修充実
  • 福利厚生充実
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務地

千葉県佐倉市

最寄駅

JR総武本線 佐倉駅 徒歩15分
JR成田線 佐倉駅 徒歩15分
JR成田エクスプレス 佐倉駅 徒歩15分

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェックや服薬管理などの健康管理
◇医師の指示に基づく医療処置
◇カルテ等書類の確認・記録
◇緊急時対応 ほか
■移動手段:軽自動車・原付・電動自転車
■訪問エリア:事業所から半径5km
■訪問件数:3~6件/日

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇お車の運転が可能な方

給与

月給 29万8千円~39万2千円
※全額基本給/固定残業代(20時間分)39,160円含む
※年俸制のため、賞与は月給に含む

<別途支給>
・訪問手当:訪問30分を1単位とし、月間126単位以上で1単位につき1,500円
・オンコール手当:平日1,500円/回・土日3,000円/回・緊急訪問手当(30分あたり)2,800円/回
※または月額20,000円固定
・家族手当:配偶者10,000円、第1~3子5,000円/人
・スキルアップ手当:10,000円 ※年2回の研修受講で次年度10,000円追加支給

就業時間

8:30~17:30
※状況により勤務時間がずれる可能性あり
◇残業月平均20時間
◇オンコール月4~7回/呼び出し月平均0~2回

休日

週休2日制
土曜日・日曜日
※休日出勤した際は代休あり
◇有給休暇(1時間単位で取得可能 ※年間40時間分まで)
◇リフレッシュ休暇(最大9日)
→GW・夏季・年末年始休暇の代わりに支給 休む日は自己裁量で決められます
ほか法定休暇
年間休日116日

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇交通費支給
◇育児手当(最大5万円/月)
◇制服貸与
◇懇親会補助制度
◇従業員持ち株制度
◇社宅制度あり(適用条件あり)
◇団体扱い保険制度
◇セルフ・キャリアドック制度
◇教育訓練休暇制度
◇医療費償還制度

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

「関わるすべての方の自己実現をサポートする」という目標を掲げ、医療・介護福祉・障がい者支援・ヘルスケア分野のコンサルティング等を手掛ける株式会社が運営。鏑木仲田町に2024年4月に開設された訪問看護ステーションです。
病気の管理から介護予防、療養生活支援、身体や口腔のリハビリテーション、精神のケア、認知症サポート、終末期に至るまで、あらゆる状況に対応可能。
法人ではサービス向上のため顧客満足度アンケート調査をおこなっており、そちらにおいても多くの利用者さんから「満足」の声を頂戴しています。

情報更新日:2024.08.22

たとえば、1回60分の訪問を月80件(1日あたり4件程度)実施したとしたら…
単位換算すると140単位。訪問手当の適用は15単位分となり、22,500円のインセンティブがもらえる計算に!

福利厚生

社宅もしくは住宅手当支給(法人規定による)

託児所

託児所はありませんが、育児手当を支給します
認可保育所の場合=全額 無認可保育所の場合=半額
いずれも最大5万円/月まで

研修制度

新入社員研修:OJTにて実施
訪問看護に特化したeラーニング導入
研修費補助制度:最大20,000円/年

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取得資格

希望雇用形態

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