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看護師が転職する5つの方法
1.知人や同僚からの紹介
知人に職場を紹介してもらうメリットは、事前に紹介先の内情を聞けることです。外からは見えない看護師の勤務実態などの具体的な情報や、人間関係について前もって知れるため、転職活動中と転職後の職場に対するギャップを減らせる可能性は高いでしょう。 紹介先にあらかじめ自身の存在を知ってもらえば、自分の素性をわかってもらえるのも大きな利点です。加えて、紹介先には採用コストを抑えられるメリットもあるため、採用までスムーズに事が進むこともあります。 また、採用する側も、知っている人からの紹介なので信頼しやすく、採用に積極的になってくれます。 デメリットは、紹介先の条件が合わないときに「わざわざ紹介してもらったのに…」と申し訳ない気持ちが出て断りづらかったり、転職後に知人の紹介でむやみにやめづらいからと退職を申し出にくかったりすることでしょう。 転職エージェントなどを経由させず、知人の紹介だからという理由で、条件が曖昧なまま転職話を進められる可能性もあります。 断っても関係が悪くならない知人や同僚を通じた紹介なら、検討する価値はあるかもしれません。2.ハローワークの紹介
ハローワークで求人検索をする方法もあります。ハローワークにしかない求人情報も多いことや、失業保険手続きと求人探しを同時に行うことができるのがメリットです。 また、転職に関するさまざまな悩みを相談することができるので、一人で転職活動をするよりも心強く感じるでしょう。 利用するには、近隣のハローワークで求職登録をする必要があります。 ただし、条件が合わないときの交渉はハローワークに依頼できません。また、ハローワークへの求人掲載は無料でできるため、条件が悪い求人が集まる傾向があることも認識しておきましょう。3.病院のホームページから直接応募
転職したい病院が決まっているのであれば、病院のホームページから直接応募するのも選択肢のひとつです。病院側が採用コストを大幅に削減できるメリットがあり、採用までスピーディーに進む可能性もあります。 ただし、転職前に病院の内部事情を詳しく知ることができないのはデメリットです。転職前後で職場にギャップを感じる可能性が高くなります。 また、職務経歴書の書き方や面接対策、転職に際する条件交渉までサポートしてくれる転職エージェントとは異なり、選考にかかるほぼすべてを自分で準備しなければならない点も、理解しておきましょう。一人で転職活動をすることに不安がある方には、あまり向いていない方法かもしれません。4.求人広告サイトから応募
多くの求人から転職先を探したいなら、求人広告サイトを活用しましょう。求人広告サイトを利用する転職では、求人探しから病院とのやりとりまで、自分一人で進めることになります。そのため、自分のペースで転職活動を進めたい看護師にはおすすめの方法です。 仕事を続けながら転職活動を進める場合には、忙しくなることを覚悟する必要があります。 また、転職エージェントのように専任のコーディネーターもつかないため、転職に関するアドバイスやサポートを受けられないことに、物足りなさを感じる人もいるかもしれません。5.看護師専門の転職エージェントから応募
自分に合う転職先を効率的に探したいなら、看護師専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。看護師の転職に特化しているため業界の事情に詳しく、一般向けの求人広告サイトには掲載されていない非公開求人を閲覧できる場合もあります。 また、コーディネーターから職務経歴書の書き方や面接対策、条件交渉に関するアドバイスを受けることも可能です。サポートが充実しているので、初めて転職する人も安心して利用できるでしょう。 求人の数やコーディネーターの質は、転職エージェントにより異なります。良い転職エージェントをお探しなら、長い歴史を誇り求人数が多く、就業先の業種も豊富なスマイルナースの利用を検討してみてはいかがでしょうか。 スマイルナースでは、転職活動の開始から採用決定までコーディネーターがトータルサポートします。自分に合う理想の転職先を見つけたいなら、ぜひスマイルナースをご活用ください。あなたにあった職場、見つけませんか？
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ステップ1｜転職活動の準備をする
転職活動の準備として最初に着手すべきは、転職先に求める条件を明確にすることです。十分な準備をせず見切り発車で転職活動を進めると、自分に合わない職場へ転職してしまう可能性があります。 まずは転職先に求める条件のうち、自分がなにを優先するか考えましょう。給与や勤務時間、仕事内容などいくつかの項目を挙げ、優先順位をつければ、複数の選択肢で迷ったときの指針になります。ステップ2｜求人を探し情報収集をする
条件を定めた後に、前述した5つの方法を併用して情報収集することをおすすめします。たとえば、ハローワークに登録しつつ、看護師専門の転職エージェントも活用するといった具合です。 複数の求人を比較していると、求める条件がより具体的になってくるでしょう。自分でもじっくり求人を比較しつつ、ときには転職エージェントのサポートも受けながら、納得のいく求人を探してみてください。ステップ3｜求人に応募する
履歴書や職務経歴書を用意し、求人に応募します。複数の求人に応募しておき、選択肢をより多くしておくことが大事です。 履歴書は書き方のマナーを守り、きれいな字で書くことを心がけましょう。書類審査に通るコツは、履歴書の印象から「話してみたい」と思ってもらうことです。 職務経歴書では、まず職歴を箇条書きで簡潔にまとめ、具体例を入れた自己アピール文を記入します。履歴書と矛盾が生じないように注意することが大切です。 ステップ4｜面接後に内定をもらい条件の確認・交渉をする 面接対策は、転職エージェントのコーディネーターからアドバイスを受けるのが効果的です。想定される質問への回答を準備し、コーディネーターからの助言・忠言をもとに回答をブラッシュアップできるのがメリットです。 面接に合格し、内定が出た後は、入職に向けて最終的な条件を確認します。気になる点があれば交渉しても問題ありません。自分で交渉するのは難易度が高いと感じるなら、転職エージェントのコーディネーターにお願いするとスムーズに事が進みます。ステップ5｜退職手続きをする
転職先から内定通知書を受け取ったら、いよいよ現職へ退職届を提出します。円満退職するためは、以下3つのポイントを押さえておくことが大切です。 ・極力早めに退職の意思を伝える ・退職届は人事担当者や部長ではなく、直属の上司へ渡す ・引き留めにくい理由を考えておく 無事に退職できれば、あとは新天地での活躍に向けて一歩踏み出すのみです。看護師が転職を成功させる3つのポイント
