札幌市中央区の訪問看護ステーションここね(M-1081827) |看護師の正社員求人情報

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情報更新日:2024.09.18

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【札幌市中央区】◆土日祝休み◆訪問看護ステーションで《管理者候補》募集!緩和ケアと看取りが強みのオフィスでリーダーに!新人指導、シフト作成、多職種連携など…経験が活きる◇*。「西線11条」駅チカ♪

勤務先:
訪問看護ステーションここね

求人番号M-1081827

  • 高収入
  • 管理職
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 子育て支援充実
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK

■現場を広い視野で見渡し、看護レベルの底上げをめざす★*。■


札幌市電山鼻線「西線11条」駅より徒歩4分の通いやすい立地♪
訪問看護ステーションにて、《管理者候補》ナースを募集中です!
オフィスの代表は、ホスピスでの疼痛管理や看取りの経験を豊富にもつ緩和ケア認定看護師。
神経難病や末期がんをわずらい人生のラストステージを生きる方々が、できる限り”自分らしく”生き抜けるようにサポートする…
そんなプロフェッショナルチームで、リーダー候補として活躍しませんか?

あなたにお任せする主な業務は勤怠管理やシフト作成、新人ナースの育成、主治医やリハビリスタッフら多職種との連絡連携、書類作成など。
デスクワークが多くはなりますが、訪問看護実務にも関わるので、現場ナースたちのつまずきや悩みもキャッチしやすいはず◎
適切なアドバイスや指導をおこなったり、共通の目標を設定して現場のモチベーションをあげたり…あなたのアイディアがチームを活性化します。
また、こちらのステーションは子育て応援にとても熱心!子連れ出勤や、下校後の子どもの立ち寄りもOKとしているんですよ。
子育てやライフイベントの変化を互いに支え合いながら、前向きに仕事に取り組める…そんな職場づくりをめざしたいですね。

8:30~17:30のワンシフトで、オンコール対応は月7~8回。
土日祝がお休みだから、ご家族やお友だちとの週末レジャーも余裕を持って楽しめます。
《月給30万円~》にオンコール手当も都度プラスする、充実したお給料でお迎えします!

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  • 高収入
  • 管理職
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • 子育て支援充実
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK

求人詳細情報

勤務先

訪問看護ステーションここね

勤務地

北海道札幌市中央区南十一条西17丁目2-8 サイレンス旭ヶ丘1FA

最寄駅

札幌市電 西線11条駅 徒歩4分
◇マイカー通勤応相談

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの管理者候補業務
◇シフト作成
◇勤怠管理
◇新人ナースの指導・育成
◇他職種との連絡・連携
◇請求書管理
◇訪問看護業務(バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養相談対応など)

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇普通自動車運転免許をお持ちの方
◇訪問看護未経験の方もご応募OK!

給与

月給 30万円~
※上記給与には基本給+資格手当+住宅手当を含みます。
※別途、オンコール手当を支給します。

《内訳》
◇基本給:230,000円
◇資格手当:10,000円
◇役職手当:45,000円
◇住宅手当:15,000円(全員支給)

《別途支給》
◇オンコール手当:2,000円/回、駆けつけ5,000円/回
◇扶養手当:シングルの方のみ。5,000円/人

就業時間

8:30~17:30
◇休憩60分
◇残業ほぼなし(5h/月)
◇オンコールあり
・平均対応回数…月7~8回 ※回数はご相談に乗ります
・平均呼び出し回数…月0~1回

休日

週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
※緊急依頼・臨時訪問が入る可能性あり。その際は振替休日を取得可能です。
◇有給休暇

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり 年1回
◇賞与あり 実績による
◇交通費支給(上限15,000円/月)
◇定年:60歳(再雇用65歳)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
訪問看護ステーションここね
札幌市電山鼻線「西線11条」駅より徒歩4分。訪問看護ステーションです。
オフィスを立ち上げたのは、緩和ケア認定看護師資格をもち、ホスピスにて緩和ケアとお看取りの経験を積んできたナース。
病気や障害を持ちながら在宅で療養している方々が、最期まで安心して生き抜けるよう、看護師×理学療法士×作業療法士がタッグを組んで支えます。
定期的に勉強会を開催し、各種研修参加費も助成するなど、ナースの在宅ケアスキル向上に注力。
また、『子連れ出勤OK』の環境を整えるほか、スタッフ同士でサポートしあって学校行事参加への中抜けも許可するなど、子育て中のナースへのフレキシブルな支援をおこなっています。

まずは”候補”からスタート。現場ナースと着実に関係性を築きながら管理者へステップアップしましょう♪

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