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【川崎市麻生区】■リーダー候補■2025年3月OPEN!「新百合ヶ丘」駅チカの小児科クリニック。1都3県に30院以上をもつグループで、段階を踏んで無理なくステップアップ◎年間休日120日以上♪。+

求人番号H-1053653

  • 管理職
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 教育研修充実

◆想定年収420万円~、リーダー補佐・リーダーへの昇格時に給与アップ!◆


2012年~右肩上がりに成長している小児科グループが、2025年3月オープン♪
「新百合ヶ丘」駅から徒歩4分のクリニックで、リーダー候補を募集しています!

お子さんの将来の耐性を考えてむやみに抗生剤を使わない等、
保護者の方ともコミュニケーションをとりながら、一人ひとりに合わせた治療を行う院。
セルフメディケーションの重要性が高まる昨今では、ご自宅で実践できるホームケアの指導に力を入れています。

今回の募集はリーダー候補。試用期間3ヶ月は一般職として勤務し、
4ヶ月目からリーダー補佐へ、その後1年以内にリーダーを目指します。
段階を踏んで無理なくステップアップできるので、リーダー経験をお持ちでない方もご安心を◎
1on1研修や評価制度研修など、リーダー職向けの研修をご用意しキャリア形成を支援しています。

早番・中番・遅番の3シフト制で、生活リズムはやや不規則になりがち。
ただ、月1回程度のペースで週休3日の週があり、年間休日は120日以上を確保!
プライベートも謳歌しながら、ON・OFFのメリハリをつけていきいきと活躍しませんか★

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  • 管理職
  • 年休120日以上
  • お休み充実
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務地

神奈川県川崎市麻生区

最寄駅

小田急線 新百合ヶ丘駅 徒歩4分
小田急多摩線 新百合ヶ丘駅 徒歩4分

診療科目

小児科

施設形態

クリニック(外来)

仕事内容

クリニックでのリーダー(候補)業務
◇診療補助
◇シフト作成・勤怠管理
◇スタッフのマネジメント
◇新人育成
◇会議・研修会への参加
◇業務マニュアルの作成
◇他部門との連携
◇他院へのヘルプなど(月3回程度)

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇看護師経験3年以上

給与

月給 272,700円~
◇リーダー補佐昇格時 月給315,000円~(想定年収4,410,000円~)
◇リーダー昇格時 月給320,000円~(想定年収4,480,000円~)
◇別途、住宅手当、家族手当あり
◇ご経験等を考慮したうえで決定いたします!

就業時間

8:30~17:30
10:00~19:00
12:30~21:30
◇変形労働時間制(週32時間/月136~144時間)
◇残業…月平均10時間

休日

週休2~3日
◇週休3日の週は月1回程度
◇試用期間3ヶ月は週休2日(月168時間勤務)
◇有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇看護休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇(勤続3年・6年・10年)
◇年間休日120日以上

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり(年1回)
◇賞与あり(年2回、実績2.0ヶ月)
◇交通費支給(上限40,000円/月)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

2025年3月開院。「新百合ヶ丘」駅から徒歩4分の小児科クリニックです。
運営するのは、2012年の設立以来、東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に拠点を展開している小児科グループ。
共働き世帯の増加、家族の形の多様化など社会の変化に対応するべく、原則365日年中無休で診療しています。
また、通院にかかる負担を軽減することを目的に、初診・再診どちらもオンライン診療に対応。
お子さんの健康づくり、保護者の方が安心して子育てできる環境づくりに貢献している院です。

情報更新日:2025.02.28

看護師経験が3年以上あれば、リーダー経験はお持ちでなくてもOKとのこと◎

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給与

月給 272,700円~307,700円

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【川崎市麻生区】■リーダー候補■2025年3月OPEN!「新百合ヶ丘」駅チカの小児科クリニック。1都3県に30院以上をもつグループで、段階を踏んで無理なくステップアップ◎年間休日120日以上♪。+

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