藤沢市の有料老人ホーム(M-1010795) |看護師の正社員求人情報

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【藤沢市】「湘南台」駅徒歩6分…♪《定員58名・有料老人ホーム》日勤のみで生活を見守り&必要に応じた在宅医療処置でサポート★。+正:月給31万円~/准:月給28万円~◎

求人番号M-1010795

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 業界大手
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 制服貸与
  • 土日祝勤務可

◆「未経験」「ブランクのある方」も…ご活躍いただきたい職場あります◎◆


3路線「湘南台」駅徒歩6分。郊外に立地することも多い介護施設の中で、
比較的アクセスも便利な有料老人ホームです♪
定員58名と、比較的小規模な施設環境で、ご家庭に近いあたたかな雰囲気の職場◎
スタッフが同行する「買い物ツアー」に、季節の果物を描写する「絵画教室」
ただ生活するだけでなく、暮らしに色をつける様々なアクティビティは毎日開催しています!

メインとなる業務は、日々のバイタルチェック等、健康管理や服薬管理。
特に、持病をお持ちの方や、申し送りで気になる症状・体調の方を重点的に、
居室ラウンドを行います。必要に応じて、近隣の医療機関に連携する事もあります。

「有料老人ホームって看護師の配置が少ないから不安…」
「分からない事…どこに相談すればいい?」など、
本社に所属しながら、エリアごとのナースの相談役となる「エリアナース」も在籍。
定期的に施設を巡回しますし、電話で相談もできますので、ぜひ頼ってくださいね◎

夜勤も病院の様な急変対応少なめで、ゆったり対応できる「二交替」
しっかり稼ぎたい!でも、ムリはし過ぎない施設勤務。スタートしてみませんか?

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 業界大手
  • 教育研修充実
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 制服貸与
  • 土日祝勤務可

求人詳細情報

勤務地

神奈川県藤沢市

最寄駅

小田急江ノ島線 湘南台駅 徒歩6分
ブルーライン 湘南台駅 徒歩6分
相鉄いずみ野線 湘南台駅 徒歩6分

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◆ご入居者様の健康管理、服薬管理、定期健診
◆医師の指示に基づく応急処置・医療処置…胃ろう、インシュリン注射、IVH、褥瘡処置、ストーマ、HOTなど
◆介護職へのアドバイス
◆PT、OTとのリハビリ連携
◆記録・申し送り
◆緊急時対応・オンコール対応

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇施設看護未経験・ブランクある方も歓迎!

給与

月給 28万円~
◇基本給+各種手当+地域手当(20,000円)を含む。
正看護師:月給310,000円~
准看護師:月給280,000円~
◇別途、オンコール手当等支給。
◇ご経験を考慮して、さらに加算致します。

就業時間

9:00~18:00
◇オンコール対応あり。(月の半分程度をもっていただきます。)

休日

月休9日制
◇28日までの月は8日公休
◇前期休暇(3日)
◇後期休暇(3日)
◇有給休暇

待遇

社会保険完備 ,昇給あり ,退職金制度あり ,制服貸与
◆健診・人間ドック・医療費・医薬品補助
◆生命保険・損保などの補助
◆結婚・出産手当、入院・傷病見舞金など
◆レジャー施設・ホテル等割引優待
◆ケアマネ資格取得・更新サポート
◆社宅制度(ワンルーム20平米前後。入社5年間・月額3万円にて利用可能)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

「湘南台」駅徒歩6分。定員58名の有料老人ホームです。
2012年4月に現在の大手教育グループ運営で再スタート。
施設内エントランスやダイニングも改装し、洋風の優雅でゆったりとした空間になりました。
車椅子でも悠々移動できる幅広の廊下など、居心地の良さと機能面どちらにも配慮した作りです。
ケアマネジャー常駐・ケアスタッフが24時間体制・看護スタッフが365日常駐の安心体制を実現。
栄養面にも味にもこだわった四季折理のお食事や、スタッフ手作りのアクティビティ企画が楽しい施設です。

現役・将来のママさんナースにも、子育て支援手厚いグループ…◎

◆育児支援…産休⇒育休の際、「1歳直後の4月末まで」育休を延長する制度アリ♪
お子様の産まれた時期により「保育園が見つからない…」といった悩みを解消します。
◆復帰後も「時短勤務」は小学3年生まで!時短勤務をされない方には「保育手当」を支給。
◆たとえばお子様が少し大きくなってからも、契約レジャー施設、宿泊施設を安価で。
◆大手教育グループの通信教育教材も割引でご利用いただけます。

施設ナースを“専門職”としてきわめられる充実研修の数々!

◆まずは「中途入社研修」⇒「看護師初任者研修」⇒「OJT」からスタート。
・現場で密に連携をとっていくケアスタッフと合同での『中途入社研修』
・看護職に焦点をあて、ホームでの役割~外部連携まで習得する『看護師初任者研修』
・配属ホームで実際の業務を『OJT研修』にて。

◆実際に働き始めてからも…「分からない事」「もっと知りたい事」バックUPします。
年間250回もの多種セミナーを自社で用意。症例検討もアリ。
・フィジカルアセスメント(心肺機能・排泄・脳神経など)、認知症ケア(センター方式)
・摂食・嚥下訓練、口腔ケア、病態食etc…
また、自社研修だけでなく、外部講座への参加や書籍購入もサポートします♪

情報更新日:2022.09.16

職員配置が「2.5:1」のホームで、行政基準の「3:1」を上回る、しっかり人員であります!
それだけお一人お一人に丁寧な対応ができますし、転倒や誤飲などの事故を防いだり、
ちょっとした異変にも気づきやすくなりますね◎

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