ソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田の看護師（正社員）求人情報【川崎市幸区】●訪問看護・所長●「鹿島田」徒歩2分。未経験から活躍する先輩Ns.も多数！事務・人事・営業は完全バックアップ体制で、マネジメントに集中できます◎年収600万円～◎

【川崎市幸区】●訪問看護・所長●「鹿島田」徒歩2分。未経験から活躍する先輩Ns.も多数！事務・人事・営業は完全バックアップ体制で、マネジメントに集中できます◎年収600万円～◎

勤務先：: ソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田

求人番号M-1032449

高収入
土日休み
日勤のみ
制服貸与
年休120日以上
駅近(徒歩5分以内)
教育研修充実
管理職

土日祝休みでオフもしっかり！自分もスタッフも大切にするステーションづくりを。

2018年6月、元住吉にある系列ステーションのサテライトとして誕生した訪問看護ステーション。
ご利用者様もしっかり増え、8月には指定訪問看護ステーションとして新たなスタートを切りました！
現在、新規依頼も増加中のまだ新しい事業所で《所長》としてご活躍いただける方を募集しています◎

訪問看護で有名な大手総合介護サービス企業から分かれ、2002年8月に創立した法人。
創業当初から訪問看護に特化し、豊富なノウハウをもとに高品質なサービスを提供してきました。
東京都南部・横浜・川崎に集中してステーション展開を行っており、本部機能もしっかり整っています。

そんな法人での、訪問看護所長としてのお仕事。もちろん、バックアップ体制は万全です！
あなたにはスタッフのマネジメントを中心に、ステーションの“ケアの質の向上”に集中していただきます。
請求・レセプトは事務スタッフが担当。本部には人事・営業部門があり、新規獲得・採用をフォローします。

「管理職経験がない」「訪問看護の経験がない」という方も、ご安心ください！
訪問看護に関する研修・管理職研修がしっかり整っているため、未経験から活躍している管理者も多数。
不安な方は、『管理職補助』というサブ・ポジションからスタートすることも可能です◎

管理者採用なら年収600万円～、補助なら年収530万円～でのお迎えとなります。
土日祝はお休みです。安定した環境の中で、理想のステーションづくりに取り組んでみませんか？

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求人詳細情報

勤務先	ソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田
勤務地	神奈川県川崎市幸区下平間144-27　小鹿倉ビル2F	最寄駅	JR南武線鹿島田駅徒歩2分 JR横須賀線新川崎駅徒歩6分 JR湘南新宿ライン新川崎駅徒歩6分
施設形態	訪問看護	仕事内容	訪問看護ステーションにおける管理者業務 ◇新規依頼への対応 ◇関係各所との連絡・調整、カンファレンス ◇スタッフ管理（シフト調整・勤怠管理・教育） ◇ステーション内の環境整備 ◇緊急時・突発時の対応や指示 ◇訪問看護業務 ◆訪問件数…一般スタッフの4～5割程度（2～3件） ◆オンコール対応あり ◆電子カルテです。（記録：タブレットPC） ◆訪問手段…電動自転車 ◆請求業務はありません。（事務スタッフが在籍） ◆営業・採用活動などはありません。（本部に人事・営業スタッフ在籍）
雇用形態	正社員	応募資格	正看護師 ◇訪問看護未経験の方もOKです。 ◇マネジメント経験をお持ちの方は優遇◎ ★訪問看護研修・管理職研修が充実しています！ ★未経験からスタートした管理者も多数活躍しています。
給与	年収 600万円～ ◇管理者補助でスタートする場合…年収530万円～	就業時間	9:00～18:00 ◇残業…平均20ｈ/月
休日	完全週休2日制土曜日・日曜日・祝日年間休日120日有給休暇（6ヶ月目に10日付与。2時間単位で取得OK）年末年始休暇（12/30～1/3）慶弔休暇産前産後・育児休暇（法人内取得実績あり）介護休業（法人内取得実績あり）	待遇	社会保険完備昇給：年1回交通費支給（上限：31,000円/月）制服貸与試用期間あり（最長3ヶ月、月額給与の8割を支給）教育・研修制度充実健康診断・メンタルヘルスチェック有認定看護師・専門看護師の資格取得支援あり（奨学金支給）育児短時間制度あり（最大で小学校3年生まで/30分単位で選択）社内融資・給与前払い制度あり退職金制度あり（勤続5年以上） ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

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職場メモ

勤務先：: ソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田

「鹿島田」駅徒歩2分。「新川崎」駅徒歩6分。眼科クリニックが入ったビルの2Fに位置する訪問看護ステーションです。
おもに川崎市幸区にお住いの方を対象とした事業所。精神科訪問看護やリハビリにも対応し、事業所内のメンバーだけでなく近隣の系列ステーションとも連携しながら利用者さんの心穏やかな療養生活を支援します。運営は訪問看護ステーションを中心に100を超える拠点を有する大手株式会社。働く人にとってあたたかい環境づくりを重視し、勤務スタイル選択制度の導入や職場改善プロジェクトといった取り組みに尽力しています。

管理職の1日のスケジュール（例）

8:30　出勤…お休みのスタッフの訪問調整、関係各所への連絡・調整などを行います
8:55　朝礼…本部からの連絡事項や当日のスケジュールを確認し、事業所内の掃除をします
9:00　スタッフからの報告・相談を受けます
10:00　訪問看護（1件目）
11:15　訪問看護（2件目）
12:30　事務所にもどり、お昼休憩の後、関係各所への連絡・調整などを行います
14:00　サービス担当者会議に出席
14:30　新規契約対応
16:00　事務所に戻り、スタッフからの報告・連絡・相談などを受けます
17:00　関係各所への連絡・調整、本部への報告、日誌の記入・翌日の準備などを行います
18:00　退勤…おつかれさまでした！

情報更新日：2018.12.13

法人本部の機能がしっかり整備されており、フォロー体制が手厚いのが魅力です。管理者として活躍されているのは30代～50代の方が多く、半数以上は訪問看護未経験からのスタートだそうです。
中には、訪問看護未経験・マネジメント未経験からスタートした方もいらっしゃるそうです！

福利厚生

寮	---
託児所	---
研修制度	●新人管理者フォローアップ研修 ●管理者研修（定期的に） ●本社からの定期的な管理者面談《マネジメント研修の内容》ステーション運営に必要な知識を増やし、実務に活かすことを目的としています。地域包括ケアシステムに関する動向、マーケティング、リスクマネジメントなどをスクール形式で研修します。《管理者研修の内容》法人としての方針の伝達、制度改正情報の伝達、各ステーションの目標立案などを行い、所長を通して全スタッフに想い・考えが伝わるよう情報共有を行います。基本的に代表取締役が主導で行う研修です。

川崎市幸区のソフィアメディ訪問看護ステーション鹿島田(M-1032449) ｜看護師の正社員求人情報

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