仙台市青葉区の有料老人ホーム(M-1008277) |看護師の正社員求人情報

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【仙台市青葉区】「北仙台」徒歩6分…■定員60名・有料老人ホーム■ 時間をかけて、じっくりコミュニケーション。向き合いながら「●●したい」を支える看護、はじめませんか?

求人番号M-1008277

  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • 交通費全額支給

運営母体は大手教育系企業。福利厚生&研修体制、しっかり整っています◎


JR・地下鉄「北仙台」駅から歩いて6分ほど。大通りから少し中に入った、落ち着いた住環境…
2006年8月Open♪*《定員60名・有料老人ホーム》で、常勤の看護師さんを募集しています!

上質感ある3階建てのホーム。ホーム長は、メガネの奥の瞳が優しい、ニコニコ笑顔が印象的な男性◎
お人柄は、そのままホームの雰囲気に直結。現在、20代~60代のスタッフ陣が、抜群のチームワークで活躍中♪*
先輩ナースは2名在籍。職種の垣根はなく、風通しの良さ・コミュニケーションの豊富さも自慢です。

医療機関とは異なり、ここでの看護は“治療”よりも“生活を支える”という視点からのアプローチ。
朝のラウンド時も、一人ひとりとの会話を大切にしながら、ゆっくりと時間をかけて、丁寧に…
心と体の小さな変調を読み取りながら、健康状態を支え、ご入居者さまの希望を叶えるお手伝いを行うシゴト。
系列ホームのナースの中には、「『コーラが飲みたい』という声に応えて、とろみコーラをつくった」なんて方も!

運営母体は全国で多数のホームを運営する大手法人。教育系の企業で、ご入職後の研修体制も万全◎
入職時研修・フォローアップ研修はもちろんのこと、近隣エリアのナースを集めたナース研修会も定期開催。
施設看護未経験の方・ブランクが長い方にも、安心してご勤務いただける職場環境が整っています。

もちろん、福利厚生もグンと手厚め。手当・割引はもちろん、“働き方サポート”も充実しています。
結婚・出産など、ライフスタイルが変化しても長くお勤めいただける、充実のホームで働いてみませんか?

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 制服貸与
  • 教育研修充実
  • 交通費全額支給

求人詳細情報

勤務地

宮城県仙台市青葉区

最寄駅

JR仙山線 北仙台駅 徒歩6分
仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅 徒歩6分

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック、定期健診管理などの健康管理業務
◇ご入居者さまからの健康相談対応
◇服薬管理(配薬、残薬管理、処方箋管理など)
◇医師の指示に基づく処置(経管栄養・吸引・インスリン等)、応急処置
◇介護職への支援(重介護者への食事介助など)
◇生活リハビリテーション
◇記録、申し送り
◇緊急時対応(協力医療機関への連絡・救急車同乗など)
◆オンコール対応あり
◆平均介護度…2.8
◆ご入居者さまの3割程度が自立~要支援です。
◆入居率…90%
◆在籍看護師人数…2名(いずれも常勤)

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇臨床経験3年以上
◇ブランクがある方・施設看護未経験の方も歓迎です!
(子育て等でブランクがある方も多数活躍されています)

給与

月給 24万6千円~28万1千円
◇オンコール手当(30,000円/月)を含みます。
◇別途、年末年始手当・保育園手当等あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

就業時間

早番 8:00~17:00
日勤 9:30~18:30
◇残業…平均10h/月

休日

月休9日制
※2月は月休8日
年間休日113日
有給休暇
特別休暇(前期・後期)※夏季休暇・冬季休暇に相当
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費全額支給
試用期間あり(3ヶ月、同待遇)
グループ共済制度あり(スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助など)
退職金制度あり(勤続3年以上)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

JR・地下鉄「北仙台」駅から徒歩6分。駅からすぐの利便性を持ちながら、大通りからは一本内側に入った閑静な住宅環境に建つ、入居定員60名の有料老人ホームです。
ご夫婦居室3室・単身用居室54室の全57室で、建物は3階建て。マンションと見紛うばかりのモダンな外観で、1F部分は広々としたダイニングを中心とした共用フロア。ダイニング外にはウッドデッキテラスがあり、ご入居者さまと職員の手による寄せ植えのプランターと低木が華やかにご入居者さまの目を楽しませます。2F・3Fは落ち着いた雰囲気の居住スペースで、プライバシーにも配慮した心地よい空間となっています。
ホームが大切にしているのは「自由な生活空間」。画一的な日常を過ごすのではなく、ご入居者さま一人ひとりの「やりたいこと」「行きたい場所」「食べたいもの」「とくべつなこだわり」…それらに個別に配慮しながら、可能な限りご自宅での暮らしに近い、楽しく穏やかなライフプランの実現を目指します。
もちろん、それを可能にするためのADL・IADL維持にも力を入れます。日々の暮らしの中で、ムリなく飽きずに自立度を高め、心地よい日常生活を継続するためのサポートを行っているホームです。

情報更新日:2018.05.21

研修・サポート体制が本当にしっかりしている法人さんで、介護系未経験の方にも是非おすすめしたい職場です。
ブランクが長い方も、導入研修とOJTでのフォローがしっかりしているので、ムリなく働けると思います。

福利厚生

---

託児所

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研修制度

●入職時研修:入職後すぐに受ける、導入のための研修です。
・ホームで働く看護師の役割、多職種協働、高齢者の生活上のリスクなどを学びます。
・医療連携加算やサービス基準など、運営上の知識も身につけます。
・ホームにおける具体的な業務内容はOJTでレクチャーしていきます。

●入職後研修:専門領域に関する細かな研修プログラムを実施しています。
・フィジカルアセスメント研修(心肺機能/排泄/脳神経/etc...)
・認知症ケア(センター方式)
・摂食・嚥下研修
・口腔ケア研修
・協力医療機関・薬局との関係調整について
・病態食について など

●エリア内研修(月1回程度)
・本部所属のエリア担当ナースが、定期的に勉強会や事例検討会を行います。
・時期的な要因(感染症など)への対応方針をすり合わせます。
・地域の系列ホームに所属する看護師が集い、横の繋がりも深めます。

●e-ラーニング制度導入済み
・看護技術に関するテキストをオンラインで参照できます。
(フィジカルアセスメント、基礎・臨床、小児、母性、老年など)
・実技の研修動画を閲覧することで、わかりやすく業務を学べます。

●サービスマニュアル完備(医療連携ガイドライン、オンコール対応基準、看取り基準など)
●自己啓発補助(年間12,000円)あり…書籍購入・外部セミナー参加費用に充当可
●資格取得サポート制度あり…ケアマネジャー資格取得支援(取得後は資格手当がつきます)

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取得資格

希望雇用形態

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