生駒市の訪問看護(M-1019666) |看護師の正社員求人情報

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【生駒市】●17:00終了&直行直帰OK●…土日祝休み♪連休で集中力をチャージ!《同行⇒座学⇒実技》充実の入職時研修で安心STARTの訪問看護ステーション♪。*《残業ほぼナシ》

求人番号M-1019666

  • 土日休み
  • 残業月10h以下
  • 日勤のみ
  • 車通勤OK
  • 教育研修充実
  • 制服貸与

◆社外の研修会は一部補助金あり!スキルUPに投資を惜しまない風土です◎◆


北田原町に2014年に誕生…地域に根差した訪問看護ステーション♪ただいま常勤の正看護師さんを募集しています! 訪問エリアは生駒市・奈良市・四條畷市。おおよそ1日4~5件ほどの無理のないリズムでお伺い。ステーションにはナースにくわえて、PT2名・OT2名・ST1名が在籍。看護×リハビリの連携力に自信アリ!の環境です。

《訪看ナースの1日例》
8:40 朝礼・訪問準備!訪問するご利用者さまの情報交換。
9:00 社用車に乗って出発!
9:15 1件目。バイタル測定・胃ろう管理・褥瘡ケア
10:45 2件目。バイタル測定・血糖測定・インシュリン注射
12:00 ランチタイム
13:10 3件目。バイタル測定・食事介助・褥瘡ケア
14:30 4件目。バイタル測定・入浴介助・バルン交換
15:50 5件目。バイタル測定・排泄介助・福祉具提案
17:00 ステーションに戻って記録を済ませたら、原則定時でお疲れさまでした~♪

スキルUPに投資を惜しまない風土もミリョクのひとつ。まずは入職後、2~4週間に及ぶ先輩との同行訪問から安心START!同行・座学・実技のバランスが取れた研修により、不安を解消しながら独り立ちができます。

安心の在宅生活をお届けするには、サービス提供側が「今日もしっかりお仕事できた!」という気持ちを持ちながら働けるコトも大切。ご自身のワークライフバランスと相談のうえ、オンコール回数についてはご相談から。17:00終了で直行直帰OK。残業も月平均2hとほぼナシ!そして基本は土日祝休み…連休派の看護師さんにオフ満喫もお約束♪。*

ご興味を持たれた看護師さんのご連絡、お待ちしています!

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  • 土日休み
  • 残業月10h以下
  • 日勤のみ
  • 車通勤OK
  • 教育研修充実
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務地

奈良県生駒市

最寄駅

近鉄けいはんな線 白庭台駅 バス10分 下車後徒歩8分
◇マイカー通勤OK
(駐車場無料)

施設形態

訪問看護

仕事内容

訪問看護ステーションでの看護業務
◇主治医の指示書に基づきご利用者さま宅を訪問し、必要な処置を行います。
*病状の観察(体温・脈拍・呼吸)
*入浴・清拭・洗髪等の援助
*主治医の指示に基づく医療処置

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇看護師経験3年以上の方
◇普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
◇オンコールのご対応が可能な方

給与

月給 27万円~31万8千円
◇基本給…月給220,000~268,000円
◇職務手当…50,000円
◇別途役職手当(50,000~120,000円)あり
◇オンコール手当…1回3,000円(出動の場合1件1,000円)
*ご経験等を考慮して決定いたします

就業時間

8:40~17:00
◇休憩時間…60分
◇残業ほぼなし(月2h程度)
◇直行直帰OK
◇オンコール対応あり(回数ご相談のうえ決定)

休日

週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
*基本土日祝休み(2か月に1回土曜出勤あり)
◇有給休暇(消化率70%以上)

待遇

◇昇給制度あり
◇賞与あり
◇社会保険完備
◇交通費支給(上限:50,000円/月)
◇マイカー通勤OK(駐車場無料)
◇制服貸与
◇外部研修費用一部負担
◇退職金共済加入

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

2014年9月開設。北田原町にある訪問看護ステーションです。
訪問エリアは、生駒市・奈良市・四條畷市。
「病院を退院したので在宅療養したい」「医療器具の管理が不安」「最期のときを自宅で迎えたい」そんな想いや悩みを抱えたご利用者さまのもとに看護師が伺い、医療的ケアや療養生活のサポートを行います。
サービス内容は、健康状態の観察、床ずれの処置、カテーテル管理、精神面のケア、認知症看護、終末期の看護など。
看護師だけでなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、訪問リハビリにも注力しています。
地域に暮らす全ての人々の幸せと笑顔に貢献。そんなモットーを掲げて、ご利用者さまの安心・快適な暮らしを支援しているステーションです。

情報更新日:2021.07.13

スタッフは20代の若手~50代のベテランまで、幅広く活躍中!
ちなみに子育て世帯にとっても理解があるとか…「困ったときはお互いさま!」が合言葉。お子さまの体調不良等での急な欠勤も、スタッフ皆でフォローしあっているんだって♪。*

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取得資格

希望雇用形態

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