さいたま市中央区のまどか南与野(M-1007975) |看護師の正社員求人情報

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【さいたま市中央区】《日勤のみ×オンコールなし》「南与野」駅徒歩圏。定員56名・有料老人ホームで、ご入居者様の人生にそっと寄り添う看護のお仕事。

勤務先:
まどか南与野

求人番号M-1007975

  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • オンコールなし
  • 高収入
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • 業界大手

■正:月給30万円~/准:月給27万円~と、給与面も大手ならではの充実感。■


JR埼京線「南与野」駅から徒歩12分。
大手法人が運営する、定員56名の有料老人ホームで《常勤ナース》を募集中!
バイタルチェックや服薬管理、日々の見守りなどを通して
ご入居者様が心豊かに、安心して過ごしていくための援助をお願いします。

働くスタッフの“働きやすさ”を重視する、大手法人が運営しているホーム。
「有料老人ホームにおける看護師の役割」をはじめ
医療機関との連携の取り方、認知症ケア、フィジカルアセスメント研修など…
充実の研修制度で、ホームでのお仕事がはじめての方もしっかりサポートします。

各種割引や補助制度が充実したグループ共済だけでなく、育児支援・介護支援にも注力。
育児中の時短勤務なども積極的に奨励している、子育てナースに嬉しい職場です。
採血・点滴といった医療行為は一切ないので、ブランクがある方も安心してお仕事していただけます◎

8:30~17:30の日勤帯のみで、正看さんは月給30万以上、准看さんは月給27万以上。
給与面も、大手ならではの充実感でお迎えします。
介護施設でのお仕事が初めての方も、もちろん歓迎です!
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にお問い合わせください…★+*

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • オンコールなし
  • 高収入
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 教育研修充実
  • 業界大手

求人詳細情報

勤務先

まどか南与野

勤務地

埼玉県さいたま市中央区大戸3-12-8

最寄駅

JR埼京線 南与野駅 徒歩12分

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇ご入居者様の日々の健康管理・定期健診の管理
◇服薬管理、健康相談
◇緊急時対応(協力医・ご家族・管理者への連絡、救急車同乗など)
◇ドクターの指示に基づく応急処置など
◇記録、申し送り
◆オンコール対応あり

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇ブランクがある方、有料老人ホーム未経験の方も歓迎です!

給与

月給 27万円~
基本給・各種手当・地域手当(20,000円)を含む
正看護師:月給300,000円~
准看護師:月給270,000円~
◇別途、保育手当・年末年始手当・ケアマネジャー資格手当等あり
◇ご経験等を考慮して決定いたします。

就業時間

8:30~17:30

休日

月休9日制
2月は月休8日
◇有給休暇
◇夏季休暇(3日)
◇冬季休暇(3日)
◇産前産後・育児休暇

待遇

◇社会保険完備
◇昇給あり
◇賞与:年2回
◇交通費全額支給
◇社宅制度あり(借り上げ・ワンルーム or 1K)※自己負担額:30,000円/月
◇グループ共済制度(スポーツクラブ割引・医療費補助・保養所など)
◇退職金制度あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
まどか南与野
2014年7月、JR埼京線「南与野」駅から徒歩12分の場所に開設。
定員56名の介護付有料老人ホームです。
ご入居者様のお身体の状態などに応じたフロア構成を行い、小規模なグループケアを行っているのが特徴のひとつ。
家庭的な雰囲気の中でご入居者様同士のコミュニケーションを深め、日々を穏やかに心地よくお過ごしいただけるよう心がけています。

運営企業は教育・生活事業を全国に展開する大手企業のグループ法人。
全国で有料老人ホームや保育園の運営を行っています。
ご入居者様に満足していただける質の高いサービスを提供するために、スタッフの育成を最も重視。
教育・研修制度の充実だけでなく、「長く働きたい」と思える環境づくりに力を注いでいます。

★ 大手ならでは!ナース向けの「新任研修制度」ご紹介します。 ★

【1】入社時研修:入社後すぐに受ける、導入のための研修です。
●中途入社研修…現場の仕組みやルールの説明、大切にしていることなどを学ぶ導入研修です。
●初任者研修…施設内でのナースの役割、1年間の業務内容、他職種との連携などを学びます。
●OJT…就業先のホームにおける具体的な業務内容をレクチャーしていきます。
------------------------------------------------------------------------------------------
【2】入社後研修:専門領域に関する細かな研修プログラムを実施しています。
●フィジカルアセスメント研修(心肺機能/排泄/脳神経/etc...)
●認知症ケア(センター方式)
●摂食・嚥下研修
●口腔ケア研修
●協力医療機関・薬局との関係調整について
●病態食について
★外部セミナーなどへの参加には補助があります。
★各ホームの看護師で行う「事例検討会」なども開催しています。

情報更新日:2024.07.08

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