情報更新日：2025.04.07
【草加市】入職3年目Ns.のモデル年収493万円！■定員58名・大手有料老人ホーム■草加市立病院ちかく♪「日中Ns.3名体制」手厚い配置でくまなく丁寧なケアがおこなえる◎*。
- 勤務先：
- メディカルホームまどか草加
求人番号M-1020424
◆ライフステージの波を恐れず安心してキャリアを積める点にも注目！◆
教育事業で押しも押されもせぬ立ち位置を築き上げ、今や多方面に事業を拡げる大企業に成長。
日本を代表する大手ホールディングス傘下の株式会社が手掛ける有料老人ホームです。
施設の敷地に大きなお庭をつくり、ガーデニングをアクティビティの目玉に！
きれいな花々に癒される、無心で土いじりをすると心が落ち着く、手先・足腰を動かしリハビリ効果が得られる…
といったように、さまざまな恩恵を入居者のみなさんにもたらしています♪
定員は58名。あまり大きなホームではありませんが、日中3名の看護師を配置しています。
とはいえ、看護師は医療ケア主体というより、病気の予防・早期発見および緊急時の備え…言わば“転ばぬ先の杖”となるポジション。
「高度な処置は不得意だけれど…」というあなたも観察力や対人スキルを活かして活躍できるステージです◎
ゆとりある看護体制なので、メンタルケアや家族対応まで丁寧にこなしたい方にも向いているかと！
赤ちゃんからシニアまで、1人1人に寄り添うことをモットーとしているグループ。もちろん自社スタッフにも寄り添います♪
とくに注目度が高いのは、産後から職場復帰後まで継続して支え続ける子育てサポート制度が敷かれている点。
結婚や出産、そして自分自身の成長。いずれもあきらめることはありません。あなたの幸せを応援します！
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- 日勤のみ
- 残業月10h以下
- 業界大手
- 教育研修充実
- オンコールなし
- ブランク可
- 未経験OK
- 寮・社宅あり
求人詳細情報
施設形態 |
有料老人ホーム |
仕事内容 |
有料老人ホームでの看護業務 |
|---|---|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
応募資格 |
正看護師 |
給与 |
月給 294,000円～
|
就業時間 |
日勤 9:00～18:00 |
休日 |
月休9日制
|
待遇 |
◇社会保険完備 ◇受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙 |
勤務先情報
勤務先 |
|||
|---|---|---|---|
勤務地 |
埼玉県草加市草加二丁目11-16 |
最寄駅 |
東武伊勢崎線 草加駅
徒歩14分
|
地図 |
|||
職場メモ
- 勤務先：
- メディカルホームまどか草加
教育事業から大成長し、日本有数の大規模ホールディングスに発展を遂げた会社のグループ企業が運営。
ひじょうに多くの施設を運営していますが、運営ノウハウは各施設で共有しつつ、多種多様なシリーズを展開。
こちらのホームは、自由な暮らしと医療的な安心感を両立させられる点を大きな特色としています。
定員は58名で、日中は常勤看護師を3名配置。夜間も看護師を配置して医療ケアを24時間実施できるようにしています。
設備面では、敷地内に大規模な庭を用意。ガーデニングをアクティビティに取り入れ、自立支援にもつなげています。
◆福利厚生のご紹介 ～充実の子育てサポート編～◆
出産時・産後時1）産前産後休暇の支給
2）出産一時金・出産手当金の支給（保険給付）
3）入院見舞金（グループの共済加入が条件。妊娠・出産・検査に伴う入院も対象）
4）法人独自の出産手当（3,000～20,000円）
育児期
1）出生時育児休職（産後パパ育休）
…産後休暇を取得していない場合に、お子様の出生後8週間以内で4週間まで取得可
2）育児休職
…基本はお子さんの1歳の誕生日前日まで。ただし条件により最長2歳誕生日前日まで延長可
3）育児休業給付金（支給要件を満たした場合）
職場復帰
1）保育手当（フルタイムの場合10,000円/月）
2）時短勤務（小学校3年生まで）
◆福利厚生のご紹介 ～健康サポート＆余暇充実編～◆
健康サポート1）医療費補助（グループの共済加入が条件。最大20,000円/年）
2）市販薬品費補助（グループの共済加入が条件。最大5,000円/年）
3）常備薬斡旋
★1～3はご家族様の医療費・お薬代も対象！
4）日帰り人間ドック
5）歯科検診
6）インフルエンザ予防接種費用補助
7）入院見舞金（グループの共済加入が条件。5,000～100,000円）
8）生命･損害保険団体割引
9）団体傷害･疾病･がん･定期保険
10）24時間電話健康相談サービス・ネット医療相談
余暇充実
1）保養所の宿泊補助（直島/本人または親族とその同伴者が対象）
2）大手旅行代理店の宿泊補助（グループの共済加入が条件）
3）契約ホテルの法人割引
4）遊園地・温泉施設・ホテル。ゴルフ場の割引
5）スポーツクラブの割引
6）大手家電量販店の特別優待ポイントカード発行
育児面だけでなく、健康を保つための支援や余暇充実支援もたっぷり♪
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