川口市のメディカル・リハビリホームまどか川口(M-1036994) |看護師の正社員求人情報

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【川口市】「西川口駅」最寄!ナチュラル×和…定員58名の有料老人ホーム◆月給《正32万円~/准29万円~》+more◆…『医療・子育て・住まい』多彩な福利厚生で家族もオトクに○*

勤務先:
メディカル・リハビリホームまどか川口

求人番号M-1036994

  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • 寮・社宅あり
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 教育研修充実

■基準を上回る《2.5:1》手厚いスタッフ配置で“穏やかな暮らし”を見守る看護WORK■


ショッピングモール隣接「西川口駅」~のバス便で通勤時間もググっと短縮!
新オートレース通り沿いに建つ有料老人ホーム(定員58名)で常勤ナースを募集中です♪

運営母体は、東京~埼玉だけでも180以上の系列ホームを手掛け続ける業界大手。
事業拡大と共に積み重ねてきた介護ノウハウ・独自の医療ネットワークが強みで、
こちらでは、計3つの中核病院と往診クリニック、歯科クリニックと提携済み◎*
施設であっても医療が近い、ナースも安心の手厚いメディカル体制を築いています。

そんなホームは、落ち着きのあるブラウン調のインテリアを置いたダイニングに、
ちょっぴり和テイスト…竹のオブジェが映える静養スペースと全体的に『ナチュラル×和』◇*
スタッフ配置は基準以上の《2.5:1》とデザインだけでなくハード面も充実しています。

月4回の夜勤手当が加わることで《正:月給32万円~/准:月給29万円~》と収入バッチリ。
高収入もモチロン見逃せないのですが、注目して欲しいのは大手ならではの福利厚生!
旅行プランや提携レジャー施設の優待、医療費&市販薬の補助は、なんと家族も対象“内”★*
保育費用の補助や児童教材の社員割引など…こどもの成長に合わせて長~く活用できるメニューも揃っています♪

定員50名超と、入居系施設としては中規模~やや小さめに入るホーム。
「病院の看護だとちょっぴり物足りない」「もっと寄り添う看護がしたい」
という方にも是非。看護目線を活かしたオシゴトをはじめませんか?◎

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  • 二交代
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • 寮・社宅あり
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 教育研修充実

求人詳細情報

勤務先

メディカル・リハビリホームまどか川口

勤務地

埼玉県川口市青木5-10-10

最寄駅

JR京浜東北線 西川口駅 バス8分 下車後徒歩2分

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック・服薬管理
◇医師の指示書に基づく医療的ケア
◇通院時の付き添い
◇健康面に関するアドバイス
◇カルテ記入、他
◆定員58名(全室個室)

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇施設未経験の方、ブランクがある方も歓迎

給与

月給 29万円~
基本給・各種手当・地域手当(20,000円)を含む
正看護師:月給320,000円~(夜勤4回)
准看護師:月給290,000円~(夜勤4回)

【収入モデル/入社3年目(臨床経験10年程)】
正看護師:年俸480万円(保育手当を含む)

就業時間

日勤 8:30~17:30
夜勤 16:30~9:30
※日勤帯は《9:00-18:00》へ変更も可(応相談)
残業:平均10h/月
夜勤:平均4回/月

休日

4週8休制
有給休暇
夏季休暇(3日)
冬季休暇(3日)
産休・育休
特別休暇、他

待遇

◇社会保険完備
◇昇給:年1回
◇賞与:年2回
◇交通費支給
◇退職金制度
◇社宅あり
◇保育費用の補助あり
◇資格取得サポート制度(費用補助あり)
◇自己啓発補助制度12,000円/年(専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費等を補助)
◇医療費補助20,000円/年
◇市販薬補助5,000円/年
◇インフルエンザ予防接種補助5,000円/年
◇提携スポーツクラブやレジャー施設の割引
◇大手旅行代理店の宿泊費補助(本人5,000円、扶養者&子供は2,000円まで)
◇マイカーリースやマイカー購入のサポート
◇企業内児童向け教材の割引…、他

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
メディカル・リハビリホームまどか川口
2010年開設。青木エリアにある定員58名の有料老人ホームです。
アイボリーを基調とした3階建てで、居室は全室個室。
看護師が24時間常駐するナーシングホームとして、夜間も医療的ケアに対応しています。
高齢者介護サービス、保育、学童クラブなどの事業を展開する、大手グループ企業が運営しています。

情報更新日:2024.01.15

入社研修だけじゃなくて、ナース向けの初任者研修やOJT研修と学びの機会もバッチリ♪
施設のノウハウをしっかり学んでから、先輩と一緒に現場デビュ~!
「長めのブランクで処置の手順とか不安…」という人も実務を通して最新版のスキルが身につくよ◎

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