国立市のクリニック(H-1053241) |看護師の正社員求人情報

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【国立市】「国立」駅南口すぐ♪小児科クリニックで《リーダー候補》募集!新人ナース育成、マニュアルのブラッシュアップ、シフト管理などのマネジメントワーク。理想の看護チームづくりをあなたの手で◇*。

求人番号H-1053241

  • 管理職
  • 日勤のみ
  • 年休120日以上
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 土日祝勤務可
  • お休み充実
  • 制服貸与

■現場ナースと信頼関係を築きながら、着実にリーダー昇格⇒給与UPへ!■


JR「国立」駅南口から直結と、通勤アクセス申し分なし◎
アメリカの有名子ども番組のキャラクターが、受付でも診察室でもひょっこり顔をだす夢空間★。*
大手小児科グループが手がける、365日体制のクリニックで《リーダー候補》のナース募集中です。

お任せするメイン業務はマネジメント。シフト作成や勤怠管理、新人ナースの指導育成、会議への出席などをおまかせします。
法人全体にボトムアップの風土があり、現場ナースのアイディアを積極的に吸い上げて実現することを重んじています。
チーム内の勉強会開催や、患者さまを交えたベビーマッサージ教室の企画など、グループ院全体で実績多数。
「現場の皆と共に成長したい」「チームビルディングを学びたい」中堅ナースのあなたにぴったりのポジションですよ。

デスクワークが多めにはなりますが、診療サポートや小児採血・吸入・吸引なども引き続きおまかせします。
身についた小児科専門手技を維持したい、直接ケアにこだわりたいあなたも、やりがいをもって取り組めるはず◎

入職時は、一般メンバーとして《月給26万円~》スタート。
その後4ヶ月目以降にリーダー補佐に昇格して《月給31.5万円~》、その後1年以内にリーダー昇格で《月給32万円~》にステップアップ!
キャリアの一歩先へ踏み出すあなたを応援します。気になる詳細の質問、シフト希望などもお気軽にお問合せください♪

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  • 管理職
  • 日勤のみ
  • 年休120日以上
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業月10h以下
  • 土日祝勤務可
  • お休み充実
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務地

東京都国立市

最寄駅

JR中央線(快速) 国立駅 徒歩1分

診療科目

小児科

施設形態

クリニック(外来)

仕事内容

小児科クリニックでのリーダー(候補)業務

《マネジメント業務》
◇シフト作成/勤怠管理
◇新人育成
◇会議/研修会への参加
◇業務に関わるマニュアル作成
◇他部門との調整


《外来》
◇診察介助
◇医療処置(採血、吸入、吸引、浣腸)
◇予防接種
◇乳幼児健診
◇ホームケア指導
◇問診・各種検査
◇姉妹クリニックとの交替勤務(月3回程度)や助勤
など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇臨床経験3年以上

給与

月給 260,000円~
※上記はご経験により考慮・加算いたします。

●リーダー補佐昇格時:月給315,000円~ 年収4,410,000円~
●リーダー昇格時:月給320,000円~ 年収4,480,000円~

《手当内訳》
◇役職手当:リーダー補佐時 15,000円、リーダー時 20,000円~
◇固定割増手当 18,850円~
◇追加資格手当
◇家族手当
◇住宅手当

就業時間

日勤 8:30~17:30
遅番 10:00~19:00
◇休憩60分
◇残業少なめ(10h/月)

休日

週休2日制
シフト制
★年間休日120日以上
◇有給休暇
◇慶弔休暇

待遇

◇社会保険完備
◇昇給年1回
◇賞与年2回(実績:計2.0ヶ月分)
◇交通費支給(上限40,000円/月)
◇学会参加費支給
◇法人フィットネスジム割引利用
◇制服貸与

◇受動喫煙防止対策:敷地内原則禁煙(喫煙場所あり)

職場メモ

JR「国立」駅より徒歩1分。365日年中無休診療で子どもたちの健康をささえる『小児科クリニック』です。
風邪や胃腸炎などの急性期治療から、食物アレルギーや喘息など慢性疾患の継続治療、予防接種、乳幼児健診まで、あらゆる小児科ニーズに応えるプライマリ・ケア拠点。
アメリカの人気幼児番組のキャラクターが配されたポップな配色の院内デザインで、子どもたちに親しみやすさと安心を与えます。
電子カルテを含むクリニック独自のインフォメーションシステムを活用し、患者さまとスタッフ双方に効率的なオペレーションを実現。
ヒアリング&コミュニケーションを軸に保護者の心情に寄り添った診療とケアをポリシーとしています。
運営母体は、都内・埼玉・千葉・神奈川にて30以上の姉妹院を展開する医療法人社団。地域に根差したホームドクターとして、信頼と知名度を高めています。

情報更新日:2024.11.14

いきなりリーダー就任ではないので、現場スタッフとじっくり関係性を築きながらチームづくりができますよ★。*

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