板橋区のメディカルホームまどかときわ台北(M-0002985) |看護師の正社員求人情報

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【板橋区】「ときわ台」駅最寄…定員54名の有料老人ホームで《8:30~17:30》常勤ナース募集◎バイタル・服薬管理・健康相談…ご入居者様の健康と安心をサポート。

勤務先:
メディカルホームまどかときわ台北

求人番号M-0002985

  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • オンコールなし
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 業界大手
  • 制服貸与
  • 寮・社宅あり

●日勤のみ&オンコールなし♪ご入居者様の穏やかな生活を丸ごとサポート。●


東武東上線「ときわ台」駅最寄。定員54名と、程よい規模の有料老人ホームで
《日勤のみ》の常勤ナースを募集しています!

お仕事の内容はバイタルチェックやお薬の管理といった健康管理業務を中心に
日々の見守り・健康相談、応急処置や緊急時対応など。
ご入居者様が毎日を安心して、穏やかに心地よく過ごすことができるよう
一人ひとりに丁寧に寄りそう、生活全般の支援をお願いします。

運営母体は首都圏を中心に、多くの有料老人ホームを運営する大手法人。
教育・学習分野では国内有数の法人グループの一員でもあり、
もちろん、働くスタッフへの教育・研修制度もしっかり整っています。

「有料老人ホームでのナースの役割」をはじめ、
フィジカルアセスメントやセンター方式の認知症ケア、摂食・嚥下などの専門領域…
さらには協力医療機関との連携の取り方、病態食に関するものなど。
充実のサポート体制で、施設未経験の方も安心してご勤務いただけます◎

各種割引や補助制度が充実したグループ共済だけでなく、育児支援・介護支援にも注力。
育児中の時短勤務なども積極的に奨励している、子育てナースにも優しい環境です。

8:30~17:30の日勤のみ。オンコール対応もなく、夜はプライベートを大切にできます。
ワークライフバランスを大切にお仕事したい方にもオススメです…★

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • オンコールなし
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 業界大手
  • 制服貸与
  • 寮・社宅あり

求人詳細情報

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇バイタル等の健康管理
◇服薬管理・健康相談
◇定期健診の対応
◇緊急時対応
(協力医・家族・管理者への連絡等)
◇医師の指示に基づく応急処置など
◇記録・申し送り

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
◇介護施設未経験の方も歓迎!

給与

月給 280,000円~
基本給・各種手当・地域手当(20,000円)を含む
正看護師:月給310,000円~
准看護師:月給280,000円~
◇別途、手当あり
(保育手当・ケアマネジャー手当・年末年始手当等)
◇ご経験等を考慮して決定します。

就業時間

8:30~17:30
◇残業はほぼありません♪
◆オンコールなし!

休日

月休9日制
(2月は月休8日)
有給休暇
夏季休暇(3日)
冬季休暇(3日)
産前産後・育児休暇

待遇

社会保険完備
昇給あり
賞与:年2回
交通費全額支給
社宅制度あり
短時間勤務制度(最長2時間/小学3年生まで)
グループ共済制度
(スポーツクラブ割引・医療費補助・保養所など)
退職金制度あり

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

勤務先情報

勤務先

メディカルホームまどかときわ台北

勤務地

東京都板橋区前野町1-29-10

最寄駅

東武東上線 ときわ台駅 徒歩13分
都営三田線 本蓮沼駅 徒歩15分

地図

職場メモ

勤務先:
メディカルホームまどかときわ台北
2004年7月開設。東武東上線「ときわ台」駅最寄、入居定員54名の有料老人ホームです。
交差点から道を一本入った突き当たりにある、車通りも少ない落ち着いた環境。
館内は明るくゆったりとした動線で、ホームの東側には壁面いっぱいにグリーンを這わせた明るいテラス。3Fベランダではミニ菜園…と、ご入居者様が緑に囲まれた穏やかな生活を営むことができるつくりになっています。
ホーム内でのアクティビティはもちろんのこと。外出・外食レクも積極的に取り入れ、ご入居者様の心身両面での豊かでアクティブな生活をサポートしているホームです。

ホームでのお仕事の流れ(例)

8:30  出勤
8:45  申し送り…夜勤スタッフからの申し送りを受け、状態把握。
     状態が気になる方の居室を訪問、お話をしながら体調を確認
     湿疹など、日常的なトラブルを持つ方への処置
     血圧測定
11:30 お昼の見守り
     配薬
13:00 往診介助(ドクターのサポート、ご入居者様との橋渡し)
14:30 ご利用者様の居室訪問、コミュニケーション&状態把握
17:00 記録、夜勤の介護スタッフへの申し送り
17:30 勤務終了!

大手ならでは!ナース向けの「新任研修制度」

【1】入社時研修:入社後すぐに受ける、導入のための研修です。
●中途入社研修…現場の仕組みやルールの説明、大切にしていることなどを学ぶ導入研修です。
●初任者研修…施設内でのナースの役割、1年間の業務内容、他職種との連携などを学びます。
●OJT…就業先のホームにおける具体的な業務内容をレクチャーしていきます。
------------------------------------------------------------------------------------------
【2】入社後研修:専門領域に関する細かな研修プログラムを実施しています。
●フィジカルアセスメント研修(心肺機能/排泄/脳神経/etc...)
●認知症ケア(センター方式)
●摂食・嚥下研修
●口腔ケア研修
●協力医療機関・薬局との関係調整について
●病態食について
★外部セミナーなどへの参加には補助があります。
★各ホームの看護師で行う「事例検討会」なども開催しています。

情報更新日:2022.10.14

結婚して、子育てしていて、ちょっとブランクがあるかなー…という方も、しっかり入社後研修があるから働きやすい!かも?
入居者さんや家族とじっくり関係を作っていく、長いお付き合いになるしごと。時間に追われる急性期病棟の看護にちょっと疲れちゃった…っていう人にも良いかもですよ!

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