足立区の保育施設(M-1002921) |看護師の正社員求人情報

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【足立区】土日祝×完全週休2日制★★働くママ・パパ応援PJ「企業主導型保育園」でのおしごと◎0歳児から2歳児の“あっという間”の成長サポート中♪
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最寄駅

東京メトロ千代田線 北綾瀬駅  バス7分 下車後徒歩1分
つくばエクスプレス 八潮駅  バス9分 下車後徒歩3分
JR常磐線(上野~取手) 亀有駅  バス11分 下車後徒歩1分

給与

月給 267,000円~

最寄駅

京成本線 千住大橋駅  徒歩1分
東京メトロ日比谷線 南千住駅  徒歩17分
JR常磐線(上野~取手) 北千住駅  徒歩19分

給与

月給 250,000円~

最寄駅

日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅  徒歩5分
東武大師線 大師前駅  徒歩12分

給与

月給 312,000円~

求人番号M-1002921
  • 日勤のみ
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 寮・社宅あり

◆転職+一人暮らしや引越しを考え中のアナタは、寮の相談もお気軽に…♪◆


「六町」駅から徒歩4分♪2018年にOpenした、定員26名のちいさな保育園です。
“企業主導型”の園として、提携企業で働く方を中心にご利用いただいています◎
お預かりするのは0歳児から2歳児。まだまだ目が離せないデリケートなお年頃○*゚
少人数制ならではのきめ細かな保育で、子どもたちの成長を応援していきます☆

★…ICT積極活用の“スマート”保育園。
登降園管理や連絡帳など、保護者とのコミュニケーションには保育支援システム導入。
保育日誌を共有する機能などもあるため、スタッフの事務作業の効率UPにも一役…☆
うつ伏せになると報せてくれる“午睡センサー”や体温記録に便利な“検温システム”も活用。
こうした取り組みは子どもたちの安全とスタッフたちの働きやすさにつながっています♪

★…こんなふうに育ってほしい!
「豊かに生きる力を育てる」をモットーに、人格形成に大切な自己肯定感を高めます◎
そして、自分らしく生きる道を見つけるために役立つ力“自信”が付くようサポート♪
子どもたちの個性や発達に合わせ“手を出し過ぎない保育”で成長を見守ります○*゚
それは…ちいさなうちからたくさんの達成感や満足感が味わってほしいからこそ☆

ナースには子どもたちの体調管理や園の衛生管理などに加え、0歳児の保育もお任せ○*゚
まだコトバで不調や感情を伝えられない時期だからこそ、アナタの“観察眼”が必要です◎
子どもたちの“元気”と向き合うのはなかなか骨の折れること。だからお休みはしっかり★
土日祝×年間休日122日の職場での再スタート、この機会にぜひご検討くださいませ!

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  • 日勤のみ
  • 高収入
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 寮・社宅あり

求人詳細情報

勤務地

東京都足立区

最寄駅

つくばエクスプレス 六町駅 徒歩4分
東武伊勢崎線 西新井駅 バス15分 下車後徒歩1分
JR常磐線(上野~取手) 綾瀬駅 バス16分 下車後徒歩3分

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇0歳児クラスでの保育
◇ケガ・不調時の手当て
◇保護者からの健康相談対応 など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇未経験・ブランクのある方も歓迎です♪

給与

月給 250,000円~
※上記金額は基本給です
■年収モデル■
◇1年目:年収334万円
◇2年目:年収350万円

就業時間

7:30~19:30
※上記時間内で実働8h勤務
◇残業:月平均10h

休日

完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
※イベント時は土曜日出勤の場合あり
★年間休日122日
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始
◇産前産後・育児休暇(取得実績アリ)
◇誕生日休暇

待遇

◇各種社会保険
◇昇給・賞与
◇退職金制度
◇交通費支給
◇制服貸与
◇単身寮あり
◇産前産後・育児休暇、取得実績あり
◇海外研修(フィンランドなど♪)
◇インフルエンザ予防接種費用負担 など

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

2018年6月にオープンしました、定員26名の「企業主導型保育園」です。つくばエクスプレス「六町」駅から徒歩4分の場所に位置します。お預かりするのは0~2歳児まで。ゆったり過ごせる少人数制が特徴です。運営企業は六町で創業した保育業界大手の株式会社。現在では関東だけでなく大阪にも保育施設を運営する企業へと成長しました。
子どもたちの成長を応援する取り組みには午睡センサーと検温システムを導入。センサーはうつ伏せになるとアラートを発し警告・睡眠中のSIDSや窒息を防止するもの。検温は短期間の計測が可能で、一人ひとりのデータを蓄積できるものを使用しています。これらを活用することで、子どもたちの安全に加えスタッフの負担軽減を実現しました。保育理念は「豊かに生きる力を育てる」。人格形成に深く関わる時期・幼少期。自己肯定感を高めるために“自分を信じる力”が身に付くようサポートします。

情報更新日:2019.11.21

保育の特徴はみんなで協力して動く「チーム保育」◎
ひとりで頑張る…のではなく、得意分野や個性を活かしてチーム全体で子どもたちの成長に寄り添うスタイル○*゚

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正社員

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