江戸川区のニチイホーム江戸川(M-1005640) |看護師の正社員求人情報

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【江戸川区】日勤のみでお高め給与に手が届く☆オフ応援・福利厚生満タン!業界大手「有料老人ホーム」で生活サポート看護◎*。育児のための時短もご相談を♪

勤務先:
ニチイホーム江戸川

求人番号M-1005640

  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 土日祝勤務可

◆夜勤・オンコールどちらもナシ…+早番・遅番もありません◎◆


「新小岩」駅から徒歩13分。バスを利用すれば約9分で到着…♪
介護業界大手の株式会社が開設した、定員65名の「有料老人ホーム」です。

やすらぎの毎日をお届けするホームはRC造4F建。+ルーフデッキもご用意★
天気の良い日にはお茶やお喋りを楽しまれる入居者さまの姿も…○*゚
介護予防の一環としてサークル活動を行ったり、ボランティアさんを招いたり、
イベント満載のホームです。外出機会も積極的に設け、地域とのつながりを維持♪

看護師にお願いしているのは、入居者さまの生活を健康面から支えること。
介護スタッフや計画作成担当者などと連携し、日頃の元気をお守りしています。
生活リズムを維持しながら働ける…9:00-18:00×オンコールなしの職場です◎
育児のための時短についても、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 高収入
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • ブランク可
  • 業界大手
  • 土日祝勤務可

求人詳細情報

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

有料老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック
◇服薬管理
◇医療的ケア(経管栄養、インスリン投与、ストマ管理、褥瘡予防・ケア など)
◇看取り・ターミナルケア
◇レク・リハの見守り
◇受診時の付き添い など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師 ,准看護師
※臨床経験3年以上
◇施設看護未経験・ブランクのある方も歓迎です◎

給与

月給 267,000円~
正看護師 月給307,000円~
准看護師 月給267,000円~
※上記をもとにスキル・経験を考慮し決定いたします

就業時間

9:00~18:00
◇残業少なめ♪
◇オンコールなし
★育児のための時短勤務、ご相談ください◎

休日

月休9日制
シフト制
◇有給休暇(半日単位で取得可能)
◇季節休暇
◇ドナー休暇
◇特別休暇:メモリアル休暇1日、リフレッシュ休暇3日
◇結婚休暇:1週間
◇家族愛休暇(家族を介護する場合に利用可能な制度)
◇産前産後・育児休暇(企業全体で利用実績多数◎)

待遇

◇各種社会保険完備
◇財形貯蓄
◇昇給
◇賞与年2回(実績:計3.0ヶ月分)
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇制服貸与
◇交通費支給
◇各種研修制度
◇従業員持ち株制度
◇住宅手当8,000円(世帯主のみ)
◇家族手当(対象者のみ/配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円)
◇育児のための短時間勤務制度:小学4年生まで適用
◇ジョブリターン制度あり(勤続年数2年以上の方の、退職日から5年以内の再雇用制度)
★厚労省・子育てサポート企業「くるみんマーク」認定
★厚労省・仕事と介護の両立応援企業「トモニンマーク」認定

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

勤務先情報

勤務先

ニチイホーム江戸川

勤務地

東京都江戸川区本一色1-28-10

最寄駅

JR中央・総武線 新小岩駅 徒歩13分
JR総武本線 新小岩駅 バス5分 下車後徒歩4分
都営新宿線 一之江駅 バス19分 下車後徒歩3分

地図

職場メモ

勤務先:
ニチイホーム江戸川
「新小岩駅」より徒歩13分。2012年にオープンした、定員65名の有料老人ホームです。
母体は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を多数運営する法人。医療・介護・教育の3本柱を軸にビジネスモデルを展開する、東証一部上場企業の100%子会社です。
施設は、ココアベージュのキレイな分譲マンションといった雰囲気の地上4F建て。内部は、ホテルロビーのようなエントランスホールに、開放感あふれるリビング&ダイニング、日光浴やティータイムも楽しめるルーフデッキと、上質の空間が広がっています。季節のイベントや外出レク、月ごとの誕生日会といったイベントも積極的に行い、和やかな雰囲気を演出しています。

◆福利厚生満タン♪◆

◇企業が運営するケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引で受講可能
◇労働組合加入:お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等
◇健康診断:婦人科健診、腰痛健診も実施!
◇安全衛生委員会の設置:従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等の委員会あり
◇EPA(従業員支援プログラム):外部機関と委託契約を結び、従業員の「カラダとココロの健康づくり」をサポート
◇社内報配布・作成:月1回全社員に配布
◇クラブ活動:バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽など、ホームの枠を超えて参加可能♪

情報更新日:2024.06.11

さすが、大手企業さんの手掛けるホーム◎
オフのサポート体制・福利厚生がめじろ押し☆
だって…プライベートも充実させてほしいから!

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