練馬区のにじいろ保育園氷川台(M-1007908) |看護師の正社員求人情報

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【練馬区】「氷川台」駅近く♪木目タッチの広々2階建てで、0~5歳の元気と成長をアシスト★認可保育園/月給27.3万円~★系列100園超えの大手運営→ゼロから学べる教育体制あり◎

勤務先:
にじいろ保育園氷川台

求人番号M-1007908

  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 年休120日以上
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 寮・社宅あり
  • 教育研修充実
  • 福利厚生充実

◇敷金・礼金なし!自己負担:月1万円~「借り上げ社宅」で都内1人暮らしもスマートに◇


「氷川台駅」より徒歩5分。
自転車通勤もOKなので、上板橋・練馬方面にお住いの方もぜひ♪
駅近ながら土の感触も確かめられる園庭付き、定員99名の認可保育園です!

日当たりばっちりな1階南側にウッドデッキ付きの園庭を備える2階建て。
ウッドデッキにゴロンと寝転んで日向ぼっこをしたり、プール遊びやかけっこ、どろんこ遊びも人目を気にせず大胆に。
青空の下、のびのびと。子どもたちが夢中になれる環境を多くつくり、自由な発見・発想が出来るようサポートしています♪

ナースにお任せするのは、登園時の体調チェック、発熱やケガの応急手当、保育士のサポートがメイン。
園内の衛生管理やプール遊びの際の塩素管理など、子ども達が触れるものの安全チェックもおねがいします。
おおきな危険が見えない時は、一歩後ろからつまづきながらもやり遂げる、子供たちのチャレンジを見守って○*゜
成長を感じるうれしい瞬間にも立ち会いながらの看護。
子どもが好き、赤ちゃんってかわいい、そのお気持ちを活かして働いてみませんか?

興味があるけど、今一歩踏み出せない。そんな未経験さんをサポートする制度も潤沢の業界大手運営の園。
2ヶ月に1度、法人ナースが集まる「ナース会」も開催されるので、おなじ仕事に就く看護師から役立つ知恵やアドバイスが得られるという点も嬉しいポイントです。
もちろん待遇面も《月給27.3万円以上×年間休日120日以上》と、収入・お休みともに高水準◎
ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。

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  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 日勤のみ
  • 年休120日以上
  • 土日休み
  • 業界大手
  • 寮・社宅あり
  • 教育研修充実
  • 福利厚生充実

求人詳細情報

勤務先

にじいろ保育園氷川台

勤務地

東京都練馬区氷川台4-49-24

最寄駅

東京メトロ有楽町線 氷川台駅 徒歩5分
西武有楽町線 新桜台駅 徒歩19分
東武東上線 上板橋駅 徒歩23分

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
◇園児の体調管理
◇0歳児中心の保育補助
(哺乳・おむつ交換・寝かしつけ等)
◇園全体の衛生管理・職員指導
◇園医との連携(乳幼児健診等)
◇ほけん便りの作成 など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
★保育園未経験の方、ブランクをお持ちの方も歓迎いたします!
★看護師向けの業務ガイドブックあり
★2ヶ月に1回、法人ナースによる看護師ミーティングあり

給与

月給 27万3千円~33万3千円
◇別途支給:残業手当・経験手当・家族手当など

就業時間

8:00~18:00
◇上記時間内で1日実働8h(シフト制)
◇残業:月平均5時間

休日

週休2日制
日曜日・祝日
+ほかシフト制
ローテションで土曜勤務あり(月1~2回/振替休日あり)
年間休日122日
◇有給休暇(入職時3日、半年後10日/前年度取得率73%)
◇年末年始休暇(6日)
◇産休・育休(取得率ほぼ100%/復帰率83%)
◇結婚休暇(5日) など

待遇

◇社会保険完備
◇賞与:年2回(+業績に応じて決算賞与あり)
◇昇給:年1回
◇交通費支給(月上限50,000円)
◇借上げ社宅制度(自己負担月1万円~/敷金礼金無し/利用規定あり)
◇従業員持株会
◇永年勤続表彰
◇退職金制度
◇大手会員制福利厚生プランへの加入(レジャー施設やホテル・グルメなど、お得な会員制クーポンが利用可)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

勤務先:
にじいろ保育園氷川台
西武有楽町線「氷川台」駅前に2014年開園。生後57日~就学前まで、99名の乳幼児をお預かりする認可保育園です。
建物は地上2階建て。こども達の第二のおうちとなれるよう、オーダーメイドの家具や遊具など、木のぬくもりを包まれるほっとできるつくりの園を目指しました。食育では「育てる・つくる・食べる・知る」をテーマに、かつお節から取れたてのだしを味わったり、園庭に並ぶプランターで季節の野菜やフルーツを種まきから体験。子どもたちが夢中になれる環境を多くつくり、自由な発見・発想が出来るようサポートしています。
母体は、1989年の法人設立以降、児童福祉のなかでも保育園運営に注力、首都圏の待機児童解消にも大きく貢献する業界大手法人。本社を置く首都圏を中心に100以上の認可保育園、学童クラブ・小規模保育園などを手掛け、近年ではその地盤をもとに自治体や病院・企業内の保育園の代理運営、有料老人ホームの設立など、一企業としてもさらなる成長を遂げています。

情報更新日:2024.03.21

看護師ミーティングは2ヶ月に1回ペース。
系列園の常勤ナースが可能な限り集まるので、結構な人数になるそうです◎
議題は、各保育園で起きたことや、それを踏まえての対策、インフルエンザや食あたりといった時期的な話題など。
保育園の看護師ならではというポイントも多く学べるので、未経験ならなおさら安心です♪

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