世田谷区の保育施設(M-1009996) |看護師の正社員求人情報

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【世田谷区】「無条件に愛される経験」+「楽しく学ぶ体験型カリキュラム」=太陽のように明るくつよく優しく社会を照らす存在へ★*《定員66名・認可保育園》で健康&成長サポート看護●+。

求人番号M-1009996

  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 業界大手
  • 教育研修充実
  • 未経験OK

残業ほとんどなし×土日祝を含む年間休日125日、WLBを大切に深める保育園看護。


「千歳船橋」「八幡山」「用賀」駅からバスで好アクセス♪
定員66名の認可保育園で、正社員ナースを募集いたします。

「太陽のように明るく強く、そして優しく社会を照らす存在に育ってほしい」と考える法人。
こども達一人ひとりが自信や自己肯定感を装備し、他者への思いやりの心をもつために
必要なアイテム。それは“周囲の大人たちから無条件に愛される体験を多くすること”。
だからスタッフ一同、愛情たっぷり注ぐ保育をイチバン大切に寄り添っています。

次いで力を注ぐのは体験型カリキュラムの実施。農作業やクッキングを通した「食育」、
あそびの延長線上で親しむ「英語レッスン」「ダンス」「おそうじチャレンジ」…
たのしい!やってみたい!できた!を自然に惹きだし、得意や好き・できるへつなげます。

看護師さんのお仕事は0歳児クラスの保育サポート、園児たちの健康状態の把握、
感染症の予防対策や周知といった園の衛生管理、ケガや発熱・発疹のある際の応急処置など。
「こどもが好き」の想いを即戦力にしつつ、保育・小児ケアの専門知識については
園長先生や現場スタッフのフォローを受けながら徐々に身につけていっていただければ。◎

残業やお持ち帰りワークの多さ・業務量にみあわない給与水準等で離職率の高い保育業界。
法人では働き方改革に本格着手しており、給与・オフ・福利厚生とも充実ラインナップ…★*゜

そんな法人園でこども達の元気を守るオシゴト。ご検討ください。

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • 土日休み
  • 年休120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 業界大手
  • 教育研修充実
  • 未経験OK

求人詳細情報

勤務地

東京都世田谷区

最寄駅

小田急線 千歳船橋駅 バス10分 下車後徒歩2分
京王線 八幡山駅 バス10分 下車後徒歩1分
東急田園都市線 用賀駅 バス23分 下車後徒歩2分

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
◇0歳児クラスの保育サポート
◇園全体の保健衛生管理
◇発熱・怪我などの際の応急処置
◇保護者への連絡・医療機関への連絡
◇記録・申し送りほか

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇小児看護・保育経験のある方、歓迎!
◇未経験でも興味があれば大歓迎!

給与

月給 28万円~
◇各種手当+地域手当を含む。
◇別途、経験手当等支給。
◇規定により、住宅手当・家族手当等支給。
◆上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします!

就業時間

8:30~17:30
★「9:00~18:00」「9:30~18:30」勤務の可能性あり
◇残業ほとんどなし!

休日

完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
◇土曜は月1回程度出勤あり(平日に振替休取得)
年間休日125~128日
◆有給休暇
※消化推奨中/連休取得実績多数♪
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆産前産後・育児休暇
※法人内取得(100%)・復帰実績(94.3%)多数♪
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

待遇

◇昇給年1回
◇賞与年2回(初年度実績:1.5か月分/2年目以降実績:3.0か月分)
◇社会保険完備
◇交通費別途支給
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助あり
◇研修キャリアアップ支援制度あり(新入時・業種/キャリア別・全100種類以上のカリキュラムから選択制ほか)
★社宅制度あり(行政宿舎・会社保有・本人希望のうち、家賃0~1万円の物件あり)
◇短時間勤務制度あり
◇保養所・リゾート・フィットネス施設利用特典あり
◇大手福利厚生クラブ法人利用特典あり
◇確定拠出年金制度あり
◇退職金制度あり
◇法人グループサービス利用優待あり
◇試用期間あり:2ヶ月 ※同条件

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

2015年4月開設。生後57日目~5歳児まで定員66名の認可保育園です。
「太陽のように明るく強く、そして優しく社会を照らす存在に育ってほしい」と考える法人。大きな自信や自己肯定感・他者への思いやりの心を抱いて社会へ巣立てるよう愛情をあふれるほど注いで見守る保育にくわえ、英語レッスンやダンス・体操といったカリキュラムを用意。ほかおそうじチャレンジや職場見学をはじめとした「体験型学習」、農作業やクッキングを通した「食育」、地域交流イベントも多数企画・開催。こども達のもつ無限の可能性を見いだし伸ばすことを心がけます。
運営法人は関東を中心に約110の保育施設を手がける企業。離職率の高い保育業界の課題を解消すべく、働きやすい・働きがいのある職場づくりを推進。残業の大幅削減や年間平均125日の公休付与といったシフト面の改善から育児とキャリアを両立させやすい環境整備までその内容は多岐にわたります。それら取り組みが評価され厚生労働省の「えるぼし」「くるみん」マークも取得しています。

情報更新日:2022.03.14

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