大田区の保育施設(M-1014377) |看護師の正社員求人情報

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【大田区】「洗足池」最寄…■定員130名・公設民営園■乳幼児の健康管理&保健衛生のオシゴト。「結婚休暇」「子育て支援休暇」「入学式参加休暇」etc...長く働き続けるための制度が満載◎
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最寄駅

JR京浜東北線 蒲田駅  徒歩5分
東急池上線 蒲田駅  徒歩5分
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給与

月給 212,000円~269,000円

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最寄駅

東急池上線 御嶽山駅  徒歩7分
東急池上線 雪が谷大塚駅  徒歩11分

給与

月給 302,000円~362,000円

求人番号M-1014377
  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • お休み充実
  • 交通費全額支給
  • 制服貸与

■基本は《土日祝休み》。ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です!■


池上線「洗足池」駅から、洗足池公園とは反対側に徒歩8分ほど。
区役所の出張所に併設する形で園舎を持つ、定員130名の大型認可保育園です。
平成20年から社会福祉法人が運営を受託し、公設民営園としてリスタート。
保護者との連携を密に取りながら、安心できる保育環境を提供しています。

多種多様な行事を行う…というよりも、基礎的な日常保育に力を入れる園。
ナースの業務は健康管理と衛生管理が中心となりますが、
身体測定や健診の準備・補助、ケガや体調不良の応急手当、保育補助業務をはじめ、
感染症の罹患状況確認や掲示物の作成、おたよりの発行、物品管理など…
園内の衛生管理・保健指導業務でも、幅広くご活躍いただきます。

運営母体は複数の保育園を運営しており、本部からのサポート体制も万全。
保育園での業務は初めて…という方も、園長と法人本部がきちんとバックアップします◎
月給20.1万~+経験給加算アリで、キャリアはしっかり給与面に還元。
卒後8年程度のご経験をお持ちの方であれば、年収430万程度が目安となります♪

土日祝休みの週休2日制に加え、季節休暇・結婚休暇・子育て支援休暇などなど…
スタッフの働きやすさにも気を配っている法人。子育てナースにもオススメです◎

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  • 日勤のみ
  • 残業月10h以下
  • ブランク可
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • お休み充実
  • 交通費全額支給
  • 制服貸与

求人詳細情報

勤務地

東京都大田区

最寄駅

東急池上線 洗足池駅 徒歩8分

施設形態

保育施設

仕事内容

保育施設での看護業務
◇園児の健康管理、服薬・アレルギー確認
◇体調不良児・ケガの応急手当、介助
◇保育補助(食事介助・哺乳・寝かしつけ)
◇身体測定、健診の準備・補助
◇予防接種・感染症罹患状況の把握
◇感染症発生時の掲示物作成
◇保健日誌の記入、保健棚の整理・補充
◇保健だよりの作成
◇保護者対応 など

雇用形態

正社員

応募資格

正看護師
◇ブランク・保育園未経験の方もOK!

給与

月給 201,426円~
◇別途、住宅手当・扶養手当あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
(例)経験3年:基本給23.4万
(例)経験7年:基本給27.0万

就業時間

8:00~18:00
◇上記時間帯で実働8h

休日

週休2日制
土曜日・日曜日・祝日
※行事などで土曜出勤が発生した場合は、平日に振替有
有給休暇
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(6日)
結婚休暇(5日)
産前産後・育児休暇
妻の出産休暇(2日)
子の看護休暇(5日、子が2人以上なら10日)
子育て支援休暇(5日)
入学式・卒業式参加休暇
慶弔休暇(3~7日)
傷病休暇

待遇

社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.9ヶ月)
交通費全額支給
退職金制度あり(勤続1年以上)

◇受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙

職場メモ

1966年10月開設。2008年4月から社会福祉法人の運営園としてリスタートしました、定員130名の公設民営保育園です。
歴史ある園ですが、区役所の出張所内に併設する形で運営されており、建物自体は新しめ。広々とした園舎と土の園庭を持つ園で、園庭ではウサギと亀を飼育し、いのちの大切さ・温かさに日々触れているほか、子どもたちの手によるミニ菜園があり、育成・収穫・調理を通して食育にも一役買っています。
日本の文化を大切に、暦ごとの季節行事は行っていますが、全体的に行事の数はやや少なめ。日常保育の充実に力を入れ、歯科衛生士・看護師による健康指導や保護者との密な懇談・連携などを通して、安心できる環境の中で、心身ともに健やかな子どもたちを育んでいく保育園です。

情報更新日:2015.09.02

本来、ケガや病気で連続して仕事を休んだ場合、
健康保険から「傷病手当金」というのが出ます。
これは、月収を日割りにした金額の3分の2になるわけなのですが、
こちらでは「傷病休暇」というのを設けて、6ヶ月目までは、基本給を丸々保証するのだそうですよ。

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